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02/19 PERSONALquarterly
SUMMARY
Research question:
The study aims to identify critical success
variables for effective top sharing and to derive career implications.
Methodology:
The case study is based on interviews, question
naires, and workshops with a mixed-age leadership tandem in
one company, the tandem‘s supervisor, the employees and two
representatives in the HR area.
Practical implications:
Top sharing offers a variety of develop-
ment and learning opportunities for tandem partners and compa-
nies can benefit from knowledge retention.
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antwortlich zeichnet. Um die Kontinuität in der Führung zu ge
währleisten, sind strukturierte Übergabegespräche notwendig.
Mittels Mentoring können Erfahrungen ausgetauscht und
die Kompetenzentwicklung der Top Sharer gefördert werden.
Auch bei Tandempartnern in ähnlichen Karrierephasen ist
darauf zu achten, dass die Partner beide Rollen einnehmen,
da ansonsten eine ungleiche Rollenverteilung wahrgenommen
werden kann. Mithilfe eines generationenübergreifenden Tan
dems in unterschiedlichen Karrierephasen wird das Problem
eines möglichen Konkurrenzdenkens hinsichtlich nächster
Karriereschritte umgangen. Bei Tandems auf gleicher Karrie
restufe bedarf es einer ausreichenden Zahl an Führungspositi
onen auf nächster Ebene, um Konkurrenz zu umgehen.
Zusammenfassend bietet eine Führungskarriere mit Top
Sharing den Vorteil, dass sich der Einstieg in die Führungs
ebene früher vollziehen und die Führungskarriere länger an
dauern kann. Eine Win-win-Situation ergibt sich daraus, dass
Top Sharing– geschlechtsunabhängig und in allen Karriere
phasen – die Vereinbarkeit der Führungskarriere mit privaten
Verpflichtungen unterstützen kann, beide Führungskräfte
Entwicklungsmöglichkeiten erhalten und voneinander lernen
können, wohingegen Unternehmen Vorteile bei Wissensma
nagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung haben.
PROF. DR. MAIKE ANDRESEN
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre
insbes. Personalmanagement und Organisa-
tional Behaviour an der Fakultät für Sozial-
und Wirtschaftswissenschaften
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
E-Mail:
JULIA GANSER M.SC.
Fakultät für Sozial- und Wirtschafts
wissenschaften
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
E-Mail:
GEORG DOCHTMANN
Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
E-Mail:
