MATERIAL-NR. 04000-5052
Modelle zur Laufbahngestaltung in der
aktuellen Arbeitswelt
quarterly
PERSONAL
02 2019 | 71. Jahrgang |
Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis
Erfolgreiche Ansätze zur Steuerung von
organisationalen Veränderungsprozessen
S. 46
GAIRING/WECKMÜLLER
Der Beitrag der Karriereforschung für die
Praxis in den Unternehmen
S. 6
INTERVIEW MIT PROF. DR. ANDREAS HIRSCHI
Karrieremanagement für junge Akademike-
rinnen und Akademiker
S. 22
HOFER/SPURK
Die einzige Veränderung im (Karriere-)Leben
ist eine Konstante
S. 10
SCHNEIDHOFER/LATZKE/KATTENBACH/MAYRHOFER/SCHRAMM
Pfadabhängigkeit in Karrieren als Erklärung
für berufliche Mobilität
S. 40
DLOUHY/BIEMANN
Generationenübergreifendes Top Sharing:
Erfolgsfaktoren und Karriereimplikationen
S. 16
ANDRESEN/GANSER/DOCHTMANN
