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reichen, wie Abweichungsanalyse, Kontrolle/
Überwachung, Reporting, etc. Darüber hinaus
wurde augenscheinlich, dass die gefundenen
Verflechtungen aus Aufgabenfeldern und Per-
sönlichkeitsmerkmalen variieren; so weisen aus
Studierendensicht verschiedene Aufgabenfel-
der eindeutig abweichende Persönlichkeitsan-
forderungen an Controller auf.
Zusammenfassend generieren die Ergebnisse
der Studie einen wertvollen Einblick in das An-
forderungsprofil eines Controllers. Die verschie-
denen untersuchten Persönlichkeitsmerkmale
können in der Praxis je nach Stellenausschrei-
bung genutzt werden, um ein Anforderungs-
profil zu erstellen, das zum einen zu den erfor-
derlichen Aufgaben und dem Unternehmen per
se passt und zum anderen dabei helfen kann,
dass sich solche Studierende bewerben, die
auch tatsächlich die für die Stellenausschrei-
bung erforderlichen Persönlichkeitsmerkmale
mitbringen; speziell hinsichtlich der Organisa
tionsform und der Aufgabenbereiche.
Literaturquellen
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ship, export orientation, and economic growth.
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Welter, F. (2010): Sustaining entrepreneurship
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Edited by Max Keilbach, Jagannadha Pawan
Tamvada and David B. Audretsch. Papers In
Regional Science, 89(1), p. 226-227.
Abb. 8: Zusammenhang von Persönlichkeitsmerkmalen und Aufgabenbereichen
CM Januar / Februar 2019
