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tensweisen bei den Beschäftigten erhö-
hen kann.
Gesundheits-Portale: Nutzwert für
Betriebe noch begrenzt
Bei den unternehmensexternen Ange-
boten an Gesundheitsportalen sind vor
allem die Portale der Krankenkassen zu
nennen, die Gesundheitsinteressierten
Informationen zu Themen wie Rücken-
beschwerden, Ernährung oder Stress bie-
ten. Viele Informationsseiten der Kran-
kenkassen (zum Beispiel TK, Barmer
GEK) unterliegen auch einer systemati-
schen Qualitätskontrolle durch Anbieter
wie beispielsweise der Stiftung Health on
the Net aus der Schweiz oder dem Akti-
onsforum Gesundheitsinformationssyste-
me e.V. Diese Institutionen vergeben ein
zeitlich befristetes Gütesiegel, das durch-
aus als Qualitätsmerkmal herangezogen
werden kann. Der Nutzen solcher öffentli-
chen Portale für das BGM ist aber bislang
begrenzt, wenngleich es erste Ansätze der
Krankenkassen gibt, den Mehrwert spezi-
ell für Betriebe deutlich zu erhöhen.
Unternehmensinterne Gesundheits-
Portale bieten hier bereits mehr Chancen.
Sie verfolgen in der Regel nicht nur das
Ziel, allgemein über das Thema Gesund-
heit zu informieren, sondern dienen auch
als Informations- und Kommunikations-
plattform für interne BGM-Angebote.
Dabei kann wiederum zwischen unter-
nehmenseigenen Portalen unterschieden
werden, die häufig intranetbasiert sind
und somit von den Unternehmen selbst
betrieben werden, und Angeboten von
externen Dienstleistern, die sich als Full-
Service-Anbieter verstehen. Sie küm-
mern sich nicht nur um die Pflege der
Inhalte, sondern suchen auch nach spe-
ziellen Angeboten für die Beschäftigten
– teilweise sogar in deren Wohnortnähe.
Da diese Gesundheits-Portale in der Re-
„Wer? Wann? Wo?
Dienste planen wir
mit tisoware!”
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