personalmagazin_2015_09 - page 55

55
09/15 personalmagazin
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
wie diese Krankheiten entstehen und
wie ihnen am effektivsten vorgebeugt
werden kann. Laut Wissenschaft nicht
durch die Verbesserung von Arbeits-
bedingungen. Wie „Belastungen“ sich
individuell kurz- und langfristig auswir-
ken, hängt vom Lebensstil beziehungs-
weise von individuellen Kompetenzen
eines Menschen ab. Der Schwerpunkt
eines betrieblichen Gesundheitsma-
nagements sollte daher auf der Ge-
sundheitskompetenz, das heißt der
Fähigkeit, sich gesundheitsbewusst zu
verhalten, liegen.
Grundzwei:RisikenfürdieProduktivität
gehen viel stärker von Gesundheitsverhal-
ten als von bestehenden Arbeitsbedingun-
gen aus. Uns erschließt sich daher nicht,
Jeder Mitarbeiter ist für die
Gestaltung seiner Freizeit
selbst verantwortlich. Doch
gesundheitswirksame Füh-
rung kann ihn unterstützen,
ein günstiges Gesundheits-
verhalten zu entwickeln.
© DIGITAL VISION. / THINKSTOCKPHOTOS.DE
gaben 71 Prozent der teilnehmenden
Entscheidungsträger an, dass sie die
Umsetzbarkeit im Unternehmen prüfen
und diskutieren wollen. 44 Prozent der
Befragten hatten sogar die persönliche
Absicht, den authentischen Gesund-
heitsdialog in den nächsten zwei Jahren
zu implementieren. Die Bereitschaft der
Unternehmen, die Eigenverantwortung
zukünftig gezielt mit der Führungsauf-
gabe Gesundheit zu fördern, ist damit
positiv zu bewerten.
Drei Gründe, den Fokus auf mehr
Eigenverantwortung zu legen
Insbesondere drei Gründe sprechen aus
unserer Sicht dagegen, den Fokus des
BGM auf die Verbesserung von Arbeits-
bedingungen statt auf die Förderung der
Eigenverantwortung zu legen:
Grund eins: Die Gesundheit und da-
mit Leistungsfähigkeit vonMitarbeitern
wird vor allem durch das Gesundheits-
verhalten, nicht durch Arbeitsbedingun-
gen beeinflusst. Durch die öffentliche
Diskussion und die Orientierung an
Fehlzeitenstatistiken entsteht der Ein-
druck, psychische Gefährdungen und
Erkrankungen seien die wichtigsten
Handlungsfelder im BGM. Mit einem
Fokus auf Arbeitsbedingungen wird
von den Unternehmen daher das Ziel
verfolgt, Stress zu reduzieren, um mög-
licherweise langfristig eintretenden
physischen und psychischen Krank-
heiten vorzubeugen. Nur ist die Frage,
1...,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54 56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,...94
Powered by FlippingBook