personalmagazin 09/15
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SPEZIAL
_ZUKUNFT PERSONAL
September, 10 Uhr, Forum 1) und Chris
Roebuck, Visiting Professor of Transfor-
mational Leadership an der Cass Busi-
ness School London (16. September,
14.30 Uhr). Am dritten Messetag gibt
es zudem Keynote-Vorträge von Profes-
sor Joseph Kessels von der University of
Twente in den Niederlanden (17. Septem-
ber, 12 Uhr, Forum 1) sowie von Schau-
spieler, Reporter und Autor Jenke von
Wilmsdorff (17. September, 14.30 Uhr,
Forum 1). Jenke von Wilmsdorff, der
durch seine investigativen Reportagen
aus der Reihe „Das Jenke-Experiment“
bekannt geworden ist, befasst sich in der
Abschluss-Keynote mit dem „Ausbruch
aus der Komfortzone“.
Highlights im Programm
Auch die Haufe Gruppe ist wieder mit
zahlreichen Vorträgen im Messepro-
gramm vertreten. Den Auftakt macht
Torsten Bittlingmaier, Geschäftsführer
der Haufe Akademie Inhouse & Con-
sulting, am 15. September um 15.45
Uhr (Forum 4). In seinem Fachvortrag
„Mitarbeiterzentriertes Betriebssystem
– agile Führungs- und Organisations-
modelle im Umgang mit Komplexität“
erläutert er, weshalb Unternehmen zu
Agilität und schnellen Anpassungen
gezwungen sind und wie sie erfolgreich
auf die kommenden Veränderungen re-
agieren.
Am 16. September geht es in der dy-
namischen Ideenbörse „Future-Lab HR“
ab 10.15 Uhr (Forum 8) um sinnvolle
HR-Tools in Unternehmen. Unter dem
Titel „HR-Tools suck – do they have to?“
diskutiert Marcel Höppner, Consulting
Manager von Haufe-umantis in einer in-
teraktiven Session folgende Fragen: Wie
viel systembasierte Unterstützung ist
aus heutiger Sicht sinnvoll? Was sind die
Schlüsselfaktoren für die Auswahl und
Einführung von HR-Software? Welche
Rolle übernehmen dabei die künftigen
Nutzer der Tools?
Reiner Straub, Herausgeber des Perso-
nalmagazins, moderiert am 16. Septem-
ber ab 12 Uhr ein interaktives Podium
(Forum 4). Hierbei stellen sich renom-
mierte HR-Beratungen einem Live-Test.
Sie bekommen zwei Wochen vor der Ver-
anstaltung einen Praxisfall vorgesetzt,
für den sie einen Lösungsvorschlag
entwickeln und vor dem Publikum prä-
sentieren. Anschließend folgt eine kurze
Diskussion der Ergebnisse und am Ende
entscheidet das Publikum, wer den über-
zeugendsten Auftritt und den besten Lö-
sungsvorschlag geliefert hat.
Ein Klassiker im Messeprogramm ist
der Vortrag von Dr. Peter Rambach, Fach-
anwalt für Arbeitsrecht, und Christoph
Tillmanns, Vorsitzender Richter am Lan-
desarbeitsgericht Baden-Württemberg
zu den „Aktuellen Änderungen im Ar-
beitsrecht“. Am 16. September ab 13 Uhr
(Forum 1) berichten sie über aktuelle
Änderungen durch Rechtsprechung und
Gesetzgebung. Hier erfahren die Zuhö-
rer, worauf sie in Zukunft bei ihrer Per-
sonalarbeit achten müssen.
Um den strategischen Einsatz von E-
Learning geht es am 16. September ab
14.30 Uhr (Forum 3). Peter Miez-Man-
gold, Bereichsleiter E-Learning Solutions
der Haufe Akademie, erläutert, wie E-
Learning als Beschleunigungsfaktor für
eine erfolgreiche Führung und Entwick-
lung dienen kann. „Change before you
have to – oder: Wie Sie E-Learning als
Wettbewerbsvorteil nutzen können“ ist
der Titel seines Fachvortrags, in dem er
Lösungen für die Zukunft des Lernens
anhand konkreter Beispiele aus der Pra-
xis vorstellt.
Für unsere Leser
Im Anschluss an die Programmpunkte
stehen die Referenten an den Messe-
ständen der Haufe Gruppe für Fragen
zur Verfügung. Der Stand von Haufe-
Lexware (Halle 3.2, A.12) und der Haufe
Akademie-Stand (Halle 3.2, B.09) bilden
eine Einheit. Hier können sie alle Ange-
bote der Haufe Gruppe an einem Stand-
ort kennenlernen und eine gezielte Bera-
tung erhalten. Neben den Zeitschriften
steht das Thema Talentmanagement im
Mittelpunkt der diesjährigen Messeprä-
senz. Es gibt Live-Präsentationen der
webbasierten Software Umantis Talent-
management und der Dienstleistungen
und Lösungsangebote zum Thema.
Leser des Personalmagazins sowie
Nutzer des Haufe-Personalportals
können bereits im Vorfeld kostenlose
Eintrittskarten für die Messe erhal-
ten: Dazu füllen Sie einfach das Kon-
taktformular auf
personalmessen aus und wählen dort
die gewünschte Zahl an Eintrittskarten.
Die Karten werden rechtzeitig bis zur
Messe per Post zugesandt. Schnell sein
lohnt sich, denn das Kartenkontingent
ist begrenzt. Über das Kontaktformular
haben Sie zudem die Möglichkeit, ei-
nen unverbindlichen Beratungstermin
mit einem Produktexperten am Haufe-
Stand zu vereinbaren.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
ONLINE
Mit welchen Neuerungen wartet die Zu-
kunft Personal 2015 auf? Welche weiteren
Pläne gibt es für die künftigen Messen? Im
Interview erläutert Ralf Hocke, Geschäfts-
führer der Spring Messe Management
GmbH, welche Zukunftspläne er und sein
Team verfolgen.
Interview mit dem Messechef
ABENDS
Am ersten Messetag (15. September)
startet ab 19 Uhr die erste „HR-Night“. Im
Kölner Restaurant „Wartesaal“ stehen in
drei verschiedenen Bereichen Networking
und Feiern auf dem Programm. Ein Kölner
Szene-DJ sorgt dabei für die passende
„Dancemusic“. Die HR-Branchenparty
wartet zudem mit speziellen Kommunika-
tionsmodulen wie Speed-Networking auf.
Eintrittskarten können online erworben
werden.
Branchenparty für Personaler
