personalmagazin 09/15
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
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eue Formen von Zusammen-
arbeit und Personalmanage-
ment stehen im Mittelpunkt
der diesjährigen Zukunft
Personal. „Arbeiten 4.0“ lautet das Mes-
semotto, das die Besucher thematisch
durch die Veranstaltung führt. Gleichzei-
tig steht jeder der drei Messetage unter
einem Themenschwerpunkt, der einen
spezifischen Aspekt des übergreifenden
Mottos beleuchtet.
Der 15. September steht imZeichen der
„Digitalen Transformation“. Hier geht es
um konkrete Tools für die digitale Trans-
formation, aber auch um Personalarbeit
für die Industrie 4.0. Der 16. September
behandelt schwerpunktmäßig die „Can-
Von
Daniela Furkel
(Red.)
Vier Hallen, drei Tage
AUSBLICK.
Vier Messehallen, drei Thementage – so präsentiert sich die Fachmesse
Zukunft Personal in Köln. Gute Orientierung versprechen zahlreiche Themenparks.
SPEZIAL
_ZUKUNFT PERSONAL
didate Experience“. In Vorträgen wird
erläutert, warum Candidate Experience
für Unternehmen wichtig ist und wie
sie in der Praxis vorgehen sollten. An
diesem Tag findet auch die Preisverlei-
hung von „Deutschlands besten Jobpor-
talen“ statt (12 Uhr, Forum 7). Die neue
Arbeitswelt erleben die Besucher am 17.
September. Dieser Thementag zeigt, wie
Arbeit neu gelebt wird, und präsentiert
Methoden für ein agiles, innovationsför-
derndes Personalmanagement.
Neue Themenschwerpunkte
Auch innerhalb des Ausstellungsbe-
reichs setzt der Veranstalter neue the-
matische Schwerpunkte. Zusätzlich zu
den etablierten Themenparks Personal-
dienstleistung (Halle 2.1) und Corporate
Health (Halle 2.1) bietet die Messe in
diesem Jahr fünf neue Bereiche: Mitar-
beiter-Incentives (Halle 2.1), Vertrieb
und Customer Relations (Halle 2.1), Re-
location (Halle 2.1), Travel Management
(Halle 2.1) und International Learning
Area (Halle 2.2). In Halle 2.2 befinden
sich auch die Sonnderfläche E-Learning
sowie die drei Aktionsflächen Training,
auf denen Trainer und Coaches Kost-
proben aus ihren Programmen zeigen.
Darüber hinaus gibt es eine „Start-Up-
Village HR“ (Halle 2.1), in der Firmen
der Gründer-Szene ihre Lösungen vor-
stellen.
Keynotes auf der Messe
Die Personalarbeit von Start-ups wird
auch innerhalb des Vortragsprogramms
© ZUKUNFT PERSONAL/FOTOSTUDIO FRANZ PFLUEGL
