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Das Deutschlandstipendium gibt jungen Talenten Chancen auf
persönliche Entwicklung im Hochschulstudium. Werden Sie jetzt
Teil eines wachsenden Netzwerkes von Förderinnen und Förderern.
Uwe Joas, HR Business Partner, fördert Sabrina Huth.
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Stiften Sie Bildungserfolg!
Das Deutschlandstipendium: Talent trifft Förderung.
unseres qualifizierten Personals begeg-
nen können. Schließlich muss sich auch
der öffentliche Dienst den veränderten
Bedingungen am Arbeitsmarkt stellen.
Dabei spielen unsere Führungskräfte
eine entscheidende Rolle.“
stieß auf Anerkennung der Mitarbei-
ter – zumal die Führungskräfte selbst
entscheiden konnten, was und wie viel
sie offen zeigen wollten. Die meisten
Teams profitierten von einem Perspek-
tivenwechsel und dem gewachsenen
Verständnis für einander. Vor allem der
offene Austausch und die Reflexion der
Zusammenarbeit wurden von Mitarbei-
tern positiv bewertet.
Die Gesamtorganisation hat mit dem
Führungsfeedback wertvolle Impulse
für die weitere Ausrichtung ihrer Perso-
nalentwicklung erhalten. Die Rückmel-
dungen zeigen Handlungsbedarfe auf
übergeordneter Ebene auf und ermögli-
chen, den Impetus der Führungskräfte
zu nutzen, um eine bedarfsorientierte
Förderung anzubieten.
„Das Führungskräftefeedback für alle
Führungskräfte des Bezirks Oberbayern
durchzuführen, war einwichtiger Schritt,
um ein Gesamtbild der Führungssituati-
on des Hauses zu erhalten“, erklärt dazu
Wolfgang Bruckmann, Direktor der Be-
zirksverwaltung. „Darüber hinaus war
uns wichtig zu erkennen, inwiefern die
‚Leitlinien für Führung und Zusammen-
arbeit‘ im Führungsalltag gelebt werden.
Die Erkenntnisse für unsere Führungs-
kräfteentwicklung ermöglichen es uns
jetzt, unsere Führungskultur so zu ge-
stalten, dass wir den Herausforderungen
bei der Personalbindung und dem Erhalt
STEPHAN GERBER
ist Leiter
der Personalplanung und
-entwicklung beim Bezirk
Oberbayern, München.
KIRSTEN WALLMICHRATH
ist Beraterin für Personal-
und Organisationsentwick-
lung, Meta Five GmbH, Köln.
