Controller Magazin 4/2017 - page 56

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Die Interview-Reihe des Controller Magazins ist
eine dialogische Gesprächsform zum Heraus-
arbeiten und Vermitteln fachlicher Erkenntnisse
und praktischer Erfahrungen, aber auch von
Meinungen und Einschätzungen zu control-
lingrelevanten Themen und Fragen. Dabei wer-
den neben klassischen Themen auch innova-
tive Überlegungen und alternative Ansätze auf-
gegriffen. Die vorliegende Ausgabe befasst
sich mit ausgewählten Aspekten der Digitali-
sierung der Arbeitswelt am Beispiel der Digita-
lisierung von Changeprojekten. Diesem Inter-
view liegen spezifische Fragestellungen zu-
grunde wie z. B.:
·
Wie gehen Fach- und Führungskräfte, die
nicht den Nerds oder Informatikern zuzuord-
nen sind, mit der Digitalisierung um?
·
Was kann die Digitalisierung für die eher wei-
chen Themen bedeuten, wie z. B Projektar-
beit oder Kommunikation?
·
Wie entwickeln sich digitale Veränderungen
in der Praxis?
·
Welche Praxisprobleme können dabei auftreten?
Digitalisierung: Wo stehen wir?
Was sind die Themen?
Biel:
Die Digitalisierung ist in aller Munde und
wohl auch ein recht facettenreiches Thema.
Was erfahren Sie bei Ihren Unternehmenskon-
takten? Was nehmen Sie wahr?
Anderl/Reineck:
Ja das Thema ist sehr faszi-
nierend, das geht uns auch so. Ich glaube, das
liegt daran, dass es auch einen
hohen Unter-
haltungswert
hat, sich mit dem Thema der Di-
gitalität zu beschäftigen. Eine Mischung aus
Science-Fiction, Börsenspekulation, Träumerei,
Jungbrunnenplantschereien, mit: „Ich wills
noch mal wissen“-Aufbruch-Fantasien wird ak-
tiviert. Wenn quasi-evangelikale Nerds an der
Unsterblichkeit arbeiten und man an solchen
Unternehmungen sogar Aktien erwerben kann,
wer kann da widerstehen?
Biel:
Wo sehen Sie uns in dieser Entwicklung,
die nicht wenige als „digitale Revolution“ be-
zeichnen?
Anderl/Reineck:
Wir müssen aber auch fest-
stellen: In Sachen Revolution sind viele noch
im Vormärz. Die Revolution hat noch nicht
überall begonnen. Zumindest als Verbraucher
warten wir immer noch darauf, dass wir end-
lich mal eine anständige und persönliche Wer-
bung von Google oder Kollegen erhalten. Da
wird allenthalben viel prophezeit, die Erwar-
tungen wurden geweckt, es müsste aber
schon mehr geschehen, damit sie nicht wie-
Auf dem Weg zur Digitalisierung von
Changeprojekten
Interview mit Mirja Anderl und Uwe Reineck, MAICONSULTING
von Alfred Biel
Digitalisierung von Changeprojekten
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