 
          training und coaching
        
        
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          wirtschaft + weiterbildung
        
        
          03_2016
        
        
          sollten wir zwei Aspekte herausgreifen.
        
        
          Wir müssen lernen, uns mit den moder-
        
        
          nen Medien auseinanderzusetzen, um sie
        
        
          optimal für unsere Arbeit nutzen zu kön-
        
        
          nen. Und wir sollten Menschen begleiten
        
        
          können, die von der Digitalisierung be-
        
        
          troffen sind und um Rat fragen. Denken
        
        
          wir doch nur daran, wie sehr sich die
        
        
          Arbeitswelt eines Vertriebsleiters ändert,
        
        
          wenn nicht mehr nur die Außendienst-
        
        
          mitarbeiter, sondern zunehmend die Ver-
        
        
          gleichsportale im Internet den Umsatz
        
        
          bringen. Diese Change-Prozesse werden
        
        
          wir als Akademien oder Trainings- und
        
        
          Beratungsinstitute begleiten müssen.
        
        
          Marion Schopen, Prokuristin und Senior
        
        
          Consultant Inhouse, IME Institut für Ma-
        
        
          nagement-Entwicklung, Bielefeld (www.
        
        
          ime-seminare.de):
        
        
          In der Tat, wir sollten
        
        
          die Brille derer aufsetzen, die sich jetzt fit
        
        
          1 Welche Weiterbildungs-
        
        
          trends sehen Sie?
        
        
          Dr. Simon Beck, Geschäftsführer der
        
        
          Akademie für Führungskräfte der Wirt-
        
        
          schaft GmbH, Überlingen am Bodensee
        
        
        
          ):
        
        
          Der alles beherr-
        
        
          schende Megatrend heißt Digitalisierung.
        
        
          Sie ist dabei, unsere Lebenswirklichkeit
        
        
          und insbesondere unsere Arbeitswelt ra-
        
        
          dikal zu verändern. Die Weiterbildung
        
        
          der Zukunft wird davon abhängen, wie
        
        
          tief greifend sich diese Veränderungen
        
        
          nicht nur auf unsere Mediennutzung,
        
        
          sondern auf alle Arbeitsprozesse und auf
        
        
          unser Verhalten im Beruf auswirken.
        
        
          Dr. Hanspeter Durlesser, Partner der Co-
        
        
          verdale Team Management Deutschland
        
        
          GmbH, München (
        
        
        
          :
        
        
          Aus dem Themenbereich Digitalisierung
        
        
          „Unsere Aufgabe ist es,
        
        
          Reflexionsräume zu bieten“
        
        
          ROUNDTABLE.
        
        
          „Wirtschaft + Weiterbildung“ hat Akademien, Business Schools und
        
        
          Trainingsanbieter eingeladen, gemeinsam über die Zukunft der Weiterbildung
        
        
          nachzudenken. Die Diskussionsrunde fand im Januar in Frankfurt am Main statt.
        
        
          Es ging um neue Lerninhalte und noch mehr um neue Trainingsformate.
        
        
          Internet.
        
        
          Beim Zukunftstalk
        
        
          der „Wirtschaft + Weiterbil-
        
        
          dung“, der am 13. Januar
        
        
          2016 im Sheraton-Hotel
        
        
          Frankfurt-Flughafen statt-
        
        
          fand, haben wir für Sie auch
        
        
          gefilmt: Jeder Teilnehmer
        
        
          hat in einem Interview Stel-
        
        
          lung genommen zu den Wei-
        
        
          terbildungsthemen und -formaten, die ihm für die Zukunft
        
        
          besonders am Herzen liegen. Alle Clips sowie unser Online-
        
        
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