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ORGANISATION
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SOFTWAREMARKT
Strategische Personalplanung
per Web-App
E
ine kostenlose Webanwendung zur strategischen Personal-
planung bietet das RKW Kompetenzzentrum an. In sechs
Schritten, basierend auf dem RKW-Leitfaden „Strategische
Personalplanung für kleine und mittlere Unternehmen“, werden
die Nutzer auf der Web-App durch einen Prozess geführt, der ih-
nen helfen soll, Personalrisiken frühzeitig zu erkennen und die
Personalarbeit vorausschauend an den Unternehmenszielen aus-
zurichten. Einträge des Users werden automatisch berechnet, die
Ergebnisse sind speicherbar. Die App steht kostenlos zum Down-
load auf dem Portal.
E-Recruiting in neun Sprachen
D
er Berliner Anbieter Softgarden bietet seine E-Recruiting
lösung im Backend und Frontend (einschließlich der
Karriereseiten) ab sofort in neun Sprachen an. Die Basis-
variante der Bewerbersoftware umfasst die Sprachen Deutsch,
Englisch, Französisch und Niederländisch. Spanisch, Portugie-
sisch, Italienisch, Schwedisch und Chinesisch sind kostenpflichtig
zusätzlich buchbar. Softgarden gibt an, damit auf das zunehmend
globaler werdende Recruiting in deutschen Wachstumsunterneh-
men reagieren zu wollen, die bis weit in den Mittelstand hinein
international rekrutierten.
Systematisches BGM braucht mehr als Betriebssport.
Mit Online-Check ins
BGM einsteigen
U
nterstützung beimEinstieg in ein syste-
matisches BGM bietet der Inqa-Check-
Gesundheit. Das als Broschüre oder
online kostenlos erhältliche Programm führt
kleinste und kleine Unternehmen durch eine
Bestandsaufnahme ihrer zentralen Gesund-
heitsfaktoren. Gleichzeitig hilft der Check, die
gesetzlichen Verpflichtungen beispielsweise
beim Arbeitsschutz und Betrieblichen Einglie-
derungsmanagement (BEM) zu überprüfen.
Der Check legt dabei die Grundlagen für eine
ganzheitliche Gefahrdungsbeurteilung sowohl
physischer als auch psychischer Belastungen.
