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BÄRBEL SCHWERTFEGER
ist freie
Journalistin in München und betreibt ein
MBA-Portal.
fünf Jahren Berufserfahrung. „Die Idee,
die Gründung eines realen Sozialunter-
nehmens mit den General-Management-
Inhalten zu verknüpfen, kommt bei den
HR-Abteilungen sehr gut an“, freut sich
WHU-Managerin Winkelmann. Bisher
haben die insgesamt 50 Teilnehmer vier
Lernzentren in Kambodscha, Sri Lanka
und der Mongolei erfolgreich aufgebaut
und 2016 wurde das Managementpro-
gramm mit dem HR Innovation Award
2016 ausgezeichnet (mehr über das
„General Management Plus Program“
lesen Sie in Ausgabe 12/2016 und auf
eine gute Business School deutlich höhe-
re Ansprüche hat und es hier auch ein
Hochschul-Zertifikat gibt“, sagt Näther.
Mit einem außergewöhnlichen An-
satz hat sich die WHU mit ihrem „Ge-
neral Management Plus Program“ für
Nachwuchsführungskräfte positioniert.
In dem 18-tägigen Programm, das sich
über zwei Jahre strecken lässt, erwerben
die Teilnehmer nicht nur grundlegende
Management-Kenntnisse,
sondern
wenden ihr neues Wissen auch direkt
in einem unternehmerischen Projekt
an und gründen ein Social Business in
einem asiatischen Schwellenland. In der
Regel arbeiten dabei 15 Teilnehmer an
einem Projekt. Sie sind meist Talente aus
dem Mittelmanagement mit mindestens
Bei der ESCP Europe in
Berlin steht eine Aus-
landsstation auf dem
Programm.
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