07/17 personalmagazin
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auswirken. Daher steigt der Trend hin
zu mobilen Anwendungen im Unterneh-
menskontext stetig weiter an.
Auch das Thema App wird dabei immer
wichtiger. So bietet beispielsweise die mo-
bile App von GFOS den Vorteil, dass sie
offlinefähig ist: Mitarbeiter können ihre
Kommen- oder Gehen-Zeiten erfassen so-
wie Dienstgänge buchen, auch wenn sie
gerade kein Netz haben. Ist später wieder
eine Internetverbindung verfügbar, wer-
den die Daten automatisch aktualisiert.
GUNDA CASSENS-RÖHRIG
ist Geschäftsführerin der
GFOS mbH mit Sitz in Essen.
ANZEIGENSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Tablets haben dem mobilen
Arbeiten einen enormen
Schub verliehen.
ebenfalls jederzeit über das mobile De-
vice abgerufen oder eingegeben werden.
Dienstpläne auf dem Tablet serviert
Ein weiterer Pluspunkt für Führungs-
kräfte oder Personalplaner ist, dass sie
auf einem Tablet komplette Dienstpläne
erstellen und ergonomisch abbilden kön-
nen. Haben auch die Mitarbeiter Zugriff
auf mobile Lösungen, können sie ihre
Dienstplaneinteilung direkt auf ihrem
mobilen Endgerät einsehen. Auf diese
Weise ist ihnen zeit- und ortsunabhängig
jederzeit ersichtlich, wann und wo sie
an welchen Tagen eingeplant sind. Auch
dies führt zu einer erheblichen Zunahme
an Transparenz und infolgedessen einer
besseren Mitarbeitermotivation.
Dabei darf das Thema Sicherheit na-
türlich nicht vergessen werden: Die
Daten müssen mit einem sicheren Hy-
pertext-Übertragungsprotokoll (Hyper-
text Transfer Protocol Secure – https)
verschlüsselt und erst bei Erreichen der
Datenbank entschlüsselt werden. Eine
Datenmanipulation wird so von vorn
herein ausgeschlossen.
Der Trend geht zu mobilen
Anwendungen
Die beschriebenen Entwicklungen zei-
gen: Mobile Workforce-Management-
Lösungen bieten sowohl für Vorgesetz-
te als auch für Mitarbeiter zahlreiche
Vorteile, die sich positiv auf die Trans-
parenz und die Mitarbeitermotivation
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