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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
Neues von den
Stellenmärkten
Interim-Manager mit
guten Leistungen
D
ie Unternehmen in Deutschland sind mit
ihren Managern auf Zeit zufrieden. 72 Pro-
zent der Entscheider bewerten die Projekt-
ergebnisse von Interim-Managern als gut oder sehr
gut, ermittelte eine Studie der Hamburger Helmut-
Schmidt-Universität (HSU) und des Arbeitskreises
Interim Management Provider (AIMP). 55 Prozent
der 250 befragten Firmen setzen Interim-Manager
regelmäßig ein. Typische Einsatzfelder sind Projekt-
management (89 Prozent), Change Management (72
Prozent) und die kurzfristige Überbrückung von Va-
kanzen (65 Prozent). Vor allem Change-Prozesse
bewältigen Interim-Manager erfolgreicher als fest-
angestellte Führungskräfte.
RELAUNCH.
Das Projekt „Mitnmang – Initiative für Arbeit 50plus“
unterstützt ältere Langzeitarbeitslose bei der Stellensuche im
Norden Deutschlands. Arbeitgeber können auf der Plattform ih-
ren Bedarf an Fachkräften mitteilen.
KOOPERATION.
Monster und Experteer haben eine Kooperation
vereinbart, um Arbeitgebern das Active Sourcing zu vereinfa-
chen. Je nach ihren Privatsphäre-Einstellungen sind Experteer-
Mitglieder nun auch für Kunden der Monster-Lebenslaufdaten-
bank auffindbar.
KOOPERATION.
Stellenanzeigen.de und Karriere-Jura.de haben
eine Zusammenarbeit zum Austausch von Jobangeboten aus
dem Rechtswesen vereinbart.
