09/15 personalmagazin
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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
ÜBERNAHME.
Careerbuilder hat im Juli
den Mehrheitsanteil des Softwarean-
bieters Textkernel übernommen. Dieser
bietet semantische Such- und Matching-
Technologien sowie CV-Parsing an. Mit
der Übernahme soll die Entwicklung von
Careerbuilder zu einem HR-Software-
Dienstleister unterstützt und beschleu-
nigt werden.
APP.
Jobware hat die App „Job-Alarm“ für
die Apple Watch vorgestellt. Dort werden
Bewerber über neue Stellenangebote in-
formiert, ohne ihr iPhone zücken zu müs-
sen. Passt ein Jobangebot, kann es mit
einer Berührung in der Favoritenleiste
des Smartphones abgelegt und später in
Ruhe betrachtet werden.
MOBILE RECRUITING.
Das Start-up Mobi-
lejob.com will die Mitarbeitersuche im
gewerblichen Arbeitsmarkt erleichtern,
indem es den Bewerbungsprozess für die-
se Zielgruppe komplett auf mobile Endge-
räte verlagert. Anstelle mit klassischem
Anschreiben oder Lebenslauf bewerben
sich die Kandidaten per Kurznachricht
und Expresslebenslauf. Die notwendige
Reichweite für die Jobinserate will der
Anbieter unter anderem über gezielt plat-
zierte Banner auf Facebook erreichen.
RECRUITING.
Die App Selfie-Jobs will Un-
ternehmen dabei helfen, den Recruiting-
prozess abzukürzen. Personaler legen in
der App eine kurze Stellenanzeige an.
Zudem können sie ein kurzes Video ein-
binden. Das Matching funktioniert nach
dem Tinder-Prinzip: Geeignete Personen
werden nach rechts gewischt, uninteres-
sante nach links.
RELAUNCH.
Die Webseite von Azubiyo
wurde relauncht und in responsives De-
sign überführt. Auch der Berufswahltest
ist nun über alle Endgeräte möglich. Prä-
sentieren können sich Ausbildungsbe-
triebe, (Duale) Hochschulen und Berufs-
fachschulen.
Neues von den Stellenmärkten
Nachholbedarf bei
Recruitingvideos
T
rotz positiver Effektewerdenbislang fast
keine Videos in Online-Stellenanzeigen
integriert. So das Ergebnis einer Markt-
forschung der HR-Unternehmensberatung Dr.
Schmidt & Partner. Lediglich 40 von insgesamt
30.000 gelisteten Firmen – also 0,13 Prozent
– nutzen beispielsweise bei Stepstone die Vi-
deointegration in ihrem Unternehmensprofil.
Bei Yourfirm.de sind es immerhin 200 von 3.000 gelisteten Unternehmen (sechs
Prozent), die dort Videos einbinden. Dabei sind Videos im Personalmarketing keine
Avantgarde mehr. 43 Prozent aller MDAX- und SDAX-Unternehmen setzen Arbeitge-
berfilme ein. Allerdings fehlt bei der Distribution der Videos häufig eine Strategie.
Etwa jedes fünfte Unternehmen veröffentlicht seine Arbeitgeberfilme auf Youtube,
bindet diese jedoch nicht auf der eigenen Karrierewebseite ein.
