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ORGANISATION
_BÜROKRATIEENTLASTUNG
personalmagazin 06/15
D
ie Bundesregierung will die
Bürokratie abbauen – und hat
dazu Mitte März den Entwurf
für ein sogenanntes Bürokra-
tieentlastungsgesetz vorgelegt. Diese
Nachricht mag in den Ohren vieler Un-
ternehmer und insbesondere auch vieler
Von
Holger Schindler
Personalmanager und Personalsach-
bearbeiter geradezu wie ein schlechter
Scherz klingen. Denn derartige Bestre-
bungen sind alles andere als neu. Der
Kampf gegen die Bürokratie ist seit lan-
ger Zeit ein beliebtes Thema politischer
Sonntagsreden in Deutschland, verstärkt
seit Ende der 1990er-Jahre, als der da-
malige Bundespräsident Roman Herzog
das Übermaß an Vorschriften öffentlich
anprangerte. Der frühere bayerische Mi-
nisterpräsident Edmund Stoiber machte
sich später gar eigens nach Brüssel auf,
um dort von 2007 bis 2014 auf EU-Ebene
als Chef einer ganzen Arbeitsgruppe für
Bürokratieabbau gegen den Wildwuchs
von Regulierungen anzugehen.
Neun von zehn Firmen belastet
Angekommen im betrieblichen Alltag
ist von alledem bisher allerdings wenig.
Dies belegt eine aktuelle Studie im Auf-
trag des Softwareunternehmens Sage zur
Bürokratiebelastung im Mittelstand mit
400 Teilnehmern, durchgeführt von TNS
Emnid. Das Personalmagazin hat erste
Ergebnisse vorab erhalten. Demnach be-
trachten insgesamt 92 Prozent der Unter-
nehmen in Deutschland mit bis zu 500
Beschäftigten ihre Belastung durch büro-
kratische Vorschriften als hoch (62 Pro-
zent) oder sogar sehr hoch (30 Prozent).
Zur Entwicklung dieser Belastung durch
überbordende Verwaltungsaufgaben lie-
fert die Studie ebenfalls ernüchternde
Erkenntnisse. So geben in der Summe 69
Prozent der Befragten an, dass die Belas
tung im Lauf der zurückliegenden zwölf
Monate weiter gestiegen (51 Prozent) oder
sogar stark gestiegen (18 Prozent) sei. Le-
diglich in einem von 100 Unternehmen
hat demnach die bürokratische Belastung
im betreffenden Zeitraum nachgelassen.
Der Rest der Befragten berichtet von einer
konstanten Belastung (29 Prozent) oder
kann die Entwicklung nicht einschätzen
(zwei Prozent).
Am stärksten empfinden die Unter-
nehmen den Druck durch übermäßige
Kampf den Bürokratiemonstern
MEINUNGEN.
Die Regierung plant ein Gesetz zum Bürokratieabbau. Eine Studie und
Praxisstimmen geben Aufschluss, wo in HR die größten Ressourcenfresser lauern.
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Ressourcenfresser
wie die Dokumen-
tationspflichten
beim Mindestlohn
plagen viele HRler.
