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MANAGEMENT
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Die besten Jobportale 2015
S
tepstone, Jobware und Kalaydo belegen nach Wahl durch rund 43.000
Bewerber und 5.700 Arbeitgeber Platz 1 bis 3 der besten generalisti
schen Jobportale. Auf der Zukunft Personal gaben die Initiatoren von
„Deutschlands Beste Jobportale“ die diesjährigen Gewinner bekannt. Bei den
Spezialjobbörsen kam Jobvector auf den ersten Rang, gefolgt vom Vorjahres
sieger Yourfirm und von Hotelcareer. Bei den Jobsuchmaschinen gab es mit
dem Sieger Kimeta keine Veränderung auf dem ersten Platz. Indeed, 2014
als Neueinsteiger auf den dritten Platz gewählt, erreichte nun Platz 1. Neuer
Drittplatzierter wurde Jobsterne.de.
Studenten, Absolventen,
Young Professionals
IT
Ingenieure Naturwissen-
schaftler
Wirtschafts-
wissenschaftler
Platz 1 Staufenbiel
Kimeta Indeed,
Jobvector
Unicum Kimeta
Platz 2 Absolventa
Indeed
Jobvector
Indeed
Platz 3 Unicum
Unicum Kimeta
Staufenbiel
Hotelcareer
BELIEBTE JOBPORTALE
QUELLE: CROSSPRO-RESEARCH.COM, 2015
Nach Berufsgruppen ausgewertet ergibt sich ein interessantes Bild: In der Gunst der
Zielgruppen erreichten die berufsspezifischen Jobportale selten die vorderen Plätze.
STELLENANZEIGE.
Stepstone stellte auf
der Zukunft Personal eine neue Stel
lenanzeige im „Liquid Design“ vor.
Die Inhalte der Anzeige passen sich
automatisch dem jeweils genutzten
Endgerät an. Über die „Quick-Info“ er
halten Kandidaten die wesentlichen
Informationen auf einen Blick. Die
mobil optimierte Stellenanzeige ent
hält außerdem ein Unternehmens-
porträt und die Möglichkeit zur One-
Click-Bewerbung.
RECRUITING-TOOLS.
Monster hat auf
der Zukunft Personal statt der „Can
didate Experience“ die „Recruiter
Experience“ in den Vordergrund
gestellt. Hierbei geht es darum,
Recruiter mit effektiven Tools aus
zustatten. Dazu gehören unter an
derem individuell zugeschnittene
Bewerbermanagement-Systeme und
Unterstützung beim „Active Sour
cing“ durch die Talentsuchmaschine
Talent-Bin.
MEHR JOBS.
Xing will nach eigenen
Ausagen in die Top 3 der Jobmärk
te aufrücken. Seit Mitte September
stellt das Business-Portal rund eine
Million Stellenanzeigen zur Ver
fügung, auch für Nicht-Mitglieder.
Hierfür wurden ausgewählte Anzei
gen von der Jobsuchmaschine Job
börse.com integriert.
NEUES PORTAL.
Mit Workeer ist ein
Portal gestartet, das Flüchtlingen
den Einstieg in den Arbeitsmarkt
erleichtern will. Arbeitgeber sollen
Hilfe bei Fragen zur Beschäftigung
von Flüchtlingen erhalten. Das Por
tal ist ein Studien-Abschlussprojekt
an der HTW Berlin.
Neues von den Stellenmärkten
KURZNACHRICHTEN
Neuer Anbieter von Interim
Management
Mit Auckland Partners ist in Frankfurt ein
neuer Anbieter für das Interim Ma-
nagement auf Top-Management-Ebene
gestartet. Das Unternehmen vermittelt
Interim Manager auf Vorstands-, Ge-
schäftsführungs- und Managementebene
sowie Umsetzungsteams insbesondere
für Transformationsthemen. Es ist bereits
in sechs europäischen Ländern sowie
den USA aktiv. In der DACH-Region ist
der Personalvermittler Univativ-Gruppe
an Auckland Partners beteiligt. Die
Partnerschaft soll eine weitere Expansion
des Unternehmens unterstützen.
Reisezeiten nutzen
„Consulting by Bus“ nennt sich ein
Angebot, bei dem Workshop-Teilnehmer
bereits während der Anreise betreut
werden. Die Idee dahinter ist, dass
diese sich während der Busfahrt nicht
mit anstrengenden Sitznachbarn,
sondern mit interessanten Workshop-
Inhalten auseinandersetzen. Consul-
tants erläutern im Bus Grundlagen
und beantworten allgemeine Fragen,
damit die Teilnehmer vorab auf einen
einheitlichen Wissensstand gebracht
werden. Auch im Zug oder in anderen
Verkehrsmitteln soll das Angebot künf-
tig möglich sein.
Absagen versüßen
Softgarden entwickelt sich vom reinen
Softwareanbieter in Richtung Plattform,
auf der Bewerber und Arbeitgeber
zueinander finden sollen. Arbeitgeber
können diese Plattform für die aktive
Suche innerhalb der Lebenslaufdaten-
bank nutzen und auch guten Kandi-
daten, denen sie eine Absage senden
müssen, weitere Stellenangebote aus
dem Netzwerk übermitteln.
