07/15 personalmagazin
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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
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Neues von den Stellenmärkten
Personalberater mit mehr Umsatz
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er Trend zur Digitalisierung wirkt sich auch auf die Stellenbesetzun-
gen aus: Fach- und Führungskräfte, die Kenntnisse aktueller IT- und
Kommunikationstechnik mitbringen, sind heiß begehrt. So ein Er-
gebnis der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2014/2015“ des
Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater. Unter anderem von dieser
Entwicklung haben die Personalberater 2014 profitiert. Der Gesamtumsatz
der Branche legte im Vergleich zum Vorjahr um knapp sechs Prozent auf 1,7
Milliarden Euro zu. Auch für 2015 bleiben die Personalberater optimistisch
und rechnen mit einem weiteren Umsatzplus von gut sechs Prozent. Das
positive Klima darf allerdings nicht darüber hinwegtäuschen, dass sich der
Personalberatermarkt im Wandel befindet und immer mehr Unternehmen
selbst über Social Media-Kanäle nach Personal suchen.
APP.
Meinestadt.de hat seine Stellen-
und Lehrstellen-Apps neu aufgesetzt.
Für Arbeitgeber ist ein App-gerechtes
Employer-Branding möglich: Sie kön-
nen interaktive Karten, Bilder oder
Videos einbauen und sich als regio
nale Premium-Arbeitgeber auf der
Startseite positionieren.
FÜR FRAUEN.
Am 15. und 16. Oktober
findet in München die erste Karrie-
remesse für Frauen in Bayern statt.
„Her Career“ richtet sich nicht nur
an Stellensuchende, sondern auch
an Frauen, die sich weiterbilden oder
ein eigenes Unternehmen gründen
wollen.
RELAUNCH.
Jobstairs erscheint seit
Mai in neuem, responsiven Design
und mit neuer Struktur. Angepasst
wurde die Clusterung nach Job-
Channels – etwa Naturwissenschaf-
ten, IT oder Marketing/Vertrieb. Die
Standorte der Positionen werden auf
einer digitalen Landkarte angezeigt.
NEUES PORTAL.
Seit April ermöglicht
Trainee.de eine gezielte Suche nach
Trainee-Stellen und Trainee-Bewer-
bern. Das neue Portal ist das vierte
der Employour GmbH, die auch die
Zielgruppenportale Meinpraktikum.
de, Ausbildung.de und Karista.de be-
treibt.
KOOPERATION.
Die Spezialisten-Job-
börsen in den Bereichen Hightech
und Wissenschaft, Jobvector und
Naturejobs, haben eine Kooperati-
on vereinbart. Bestandteil ist ein
gemeinsames Karriere-Event für
Naturwissenschaftler,
Mediziner
und Ingenieure am 26. November in
Düsseldorf.
NEUES PORTAL.
Selfiejobs ist eine
App für die Stellensuche, die nach
dem Tinder-Prinzip funktioniert:
Bewerber erstellen einen kurzen
Lebenslauf mit optionalem Video,
Arbeitgeber eine kurze Stellenanzei-
ge mit Fotos. Ein „Like“ auf beiden
Seiten reicht aus, um den Kontakt
anzubahnen.
KURZNACHRICHTEN
Quick Check zur Frauenquote
Die gesetzliche Frauenquote ab 2016
bringt große Aufgaben in Personal- und
Organisationsfragen mit sich. Ein Quick
Check von Kienbaum soll Unternehmen
dabei helfen, sich zügig einen Überblick
über den eigenen Handlungsbedarf in
Frauenfragen zu verschaffen. Er deckt
die gesamte Bandbreite an Ansatz-
punkten ab, die einem Unternehmen
in Sachen Frauenförderung potenziell
vorhanden sind – von der strategischen
Personalplanung bis zur Nachwuchsför-
derung auf Managementebene speziell
für Frauen.
Mehr Interim Manager
In den vergangenen zehn Jahren ist die
Zahl der Interim Manager in Deutsch-
land von rund 10.400 auf 15.060
angestiegen. So ein Ergebnis der AIMP-
Providerstudie 2015. Der durchschnitt-
liche Tagessatz eines Interim Managers
erhöhte sich von 882 Euro im Jahr 2007
auf rund 1.000 Euro. Die Auslastung der
Interim Manager beträgt aktuell durch-
schnittlich 149 Tage. Insbesondere in
den projektnahen Ebenen ist sie höher
als in den Top-Management-Ebenen.
Bewerbers Lieblinge gesucht
Die Candidate Experience Awards wer-
den erstmals auch im deutschprachigen
Raum verliehen. Interessierte Unterneh-
men können sich seit Kurzem anmel-
den. Die Erhebung beginnt mit einer
mehrdimensionalen Onlinebefragung
zum aktuellen Recruitingprozess. Danach
laden die Unternehmen ihre Bewerber
aus den Jahren 2014 und 2015 zu einer
Befragung ein. Unternehmen, die hierbei
überdurchschnittlich abschneiden,
erhalten ein Siegel. Zusätzlich bestimmt
eine Jury die Gewinnerunternehmen, die
besonders herausgestellt werden.
