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Wir fokussieren uns zunehmend auf das makroökonomische Umfeld
von Unternehmen, wofür bereits hochpräzise Bevölkerungs-, Bil-
dungs- und Arbeitsmarktsimulationen entwickelt worden sind. Somit
können wir genaue Aussagen über die Situation auf den Arbeits-
märkten im Hinblick auf Geografie und Verfügbarkeit treffen.
Komplexe Lösungen und Wissen werden durch außerordentlich gute
Teams generiert. Wir versuchen daher, in unseren Teams immer mit
einem hohen Grad an Diversität zu arbeiten. Wir haben Mitarbeiter
zwischen 21 und 73 Jahren aus mehr als zehn verschiedenen Nati-
onen, von Usbekistan bis hin zu den USA. Nur so kann Wissen über
neueste Technologien effizient in Lösungen der nächsten Generation
einfließen und Erfahrung optimal weitergegeben werden.
Was soll noch geändert werden?
Was können etablierte Unternehmen von Ihnen lernen?
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