personalmagazin 12/15
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INHALT
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DEZEMBER 2015
Wie Lügen und Betrug entstehen
Der Psychologe Thomas Giernalczyk
zeigt Fehler in der Firmenkultur auf.
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MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
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46 News und Softwaremarkt
48 So geht Spitzenleistung
Was macht manche HR-Abteilungen
effektiver als andere? In einer
Studie finden sich Antworten
51 Mehr Schwung in der Bude
Wie sich eine aktienbasierte
Vergütung auf die Unternehmens-
performance auswirkt
54 Teilhabe fängt im Kopf an
Mit welcher Kommunikationsstrate
gie Siemens sein Aktienprogramm
konzernweit bekannt macht
28 News und Dienstleistungsmarkt
30 „Vertrauen kippt Lug und Trug”
Thomas Giernalczyk erklärt, wie
Führungskräfte Betrugsskandale im
Unternehmen verhindern können
32 Personalauswahl per Sprachtest
Per Sprachanalyse auf die Persön-
lichkeit schließen? Ein Test soll’s
möglich machen. Wie Experten dies
bewerten
36 Erfolg auf internationaler Ebene
Was sich hinter dem Konzept
„Global Mindset“ verbirgt und wie
Sie erkennen, wer darüber verfügt
40 Mitarbeiter mit Handicap
Noch hapert es bei der Inklusion
von Mitarbeitern mit Behinderung.
Wir zeigen einige Unternehmen, die
mit gutem Beispiel vorangehen
42 Machiavellisten als Teamplayer?
Der richtige Führungsstil kann
aus Machtmenschen Teamplayer
machen – zumindest ein bisschen
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
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Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
06 News und Events
10 Um- und Querdenken gefragt
Rückblick auf die Jahrestagung des
Centres of Human Factors
12 Serie Start-ups
Diesmal: HR-Forecast
14 Auf dem Weg zur Industrie 4.0
Die Arbeitswelt der Zukunft
18 Maschine fordert Mensch
heraus
Wie sich die Industrie 4.0 auf
Arbeitsmarkt und Qualifizie
rung auswirkt, zeigen Studien
22 „Lebenslanges Lernen wird akut”
Rainer Strack von BCG über die
Mitarbeiterqualifizierung 4.0
24 Arbeitszeit 4.0
Neue Arbeitszeitmodelle in der
Produktion erfordern Flexibilität
© EKKEHARD WINKLER
