12/15 personalmagazin
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58 „Erneut nicht gleichgestellt”
BAP-Hauptgeschäftsführer Thomas
Hetz erläutert, was die Flüchtlings-
debatte für die Zeitarbeit bedeutet
60 Kein Vorteil für Zeitarbeitnehmer
IW-Studie: Wie würden Arbeit-
geber auf eine Beschränkung
des Höchstüberlassungszeit
raums auf 18 Monate reagieren?
62 Studierende frühzeitig binden
Welche Bedeutung studentische
Zeitarbeit für die Mitarbeiterbin
dung hat
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SPEZIAL
RECHT
PERSÖNLICH
RUBRIKEN
Auf dem Weg
zur Industrie 4.0
Wie sich die Ar-
beitswelt verän-
dert, welche neuen
Jobprofile entstehen
und worauf sich HR
einstellen muss.
Mythen der betrieblichen Übung
Einmal Weihnachtsgeld, immer Weihnachtsgeld? Wir klären über
Zweifelsfälle der betrieblichen Übung auf.
64 News
65 Aktuelle Urteile
66 Grenzen in der digitalen Welt
Was die Safe-Harbor-Entscheidung
für die HR-Arbeit bedeutet
67 Wahrheit und Mythos
Wir räumen mit drei Mythen zur
betrieblichen Übung auf
70 Klare Regeln im sozialen Netz
Wer Kandidaten über Social Media
oder Apps ansprechen will, sollte
einige Grundsätze beachten
74 Umgang mit dem gelben Zettel
Der Nachweis der Arbeitsunfähig-
keit wird ab 2016 mit dem Aus-
zahlschein für Krankengeld vereint
76 News und Weiterbildung
78 Personalentwickler als Strategen
An welchen Kompetenzen HR feilen
sollte, um fit für die Zukunft zu sein
80 Buchtipps
82 Ganz persönlich
Marco Esser, Commerzbank AG,
beantwortet unseren Fragebogen
03 Editorial
81 Impressum, Rückblick
82 Vorschau
© M. SCHUPPICH - FOTOLIA
