personal- und organisationsentwicklung
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wirtschaft + weiterbildung
05_2019
und Teilnehmer auch für die Zukunft
ein belastbares, übergreifendes Netz-
werk innerhalb der Telekom aufbauen.
Daher haben wir mit einem zweitägigen
Präsenzmeeting in Berlin begonnen. Ich
war mit dabei und war sehr angetan von
der Stimmung vor Ort: Ich habe da viel
Engagement und Begeisterung erlebt. In
Summe setzen wir auf einen guten Mix
aus Präsenzformaten und E-Learnings.
So wird es in den sieben Kursblöcken
zwölf Präsenzphasen und dazu ein um-
fassendes E-Learning geben. Etwa alle
zwei bis drei Monate findet eine zweitä-
gige Präsenzveranstaltung in Berlin oder
Bonn statt. Die restliche Zeit haben die
Studenten Onlinevorlesungen und müs-
sen eigenständig Inhalte erarbeiten. Die
Themen reichen von Agilität über Inno-
vation bis hin zu Data Analytics.
Das Programm ist ein MBA in Business
Innovation. Wären nicht auch ein län-
geres Non-Degree-Programm oder ein
Master möglich gewesen? Aus welchen
Gründen hat man sich für den Abschluss
„MBA“ entschieden?
Thiäner:
Wir setzen ganz bewusst auf
eine hochwertige akademische Ausbil-
dung mit international anerkanntem Ab-
schluss. Unser Ziel ist klar: Wir wollen
ganz gezielt unsere eigenen High-Poten-
tials zu Transformations- und Innovati-
onsexperten für die Deutsche Telekom
ausbilden. Das sind alles Leistungsträger,
die heute schon zentrale Rollen im Um-
feld von Digitalisierung, agiler Transfor-
mation und Innovation innehaben. Da
sich alle Mitarbeiter aus dem Konzern
auf den MBA bewerben konnten, haben
wir Studenten aus den verschiedensten
Bereichen dabei. Darunter sind Projekt-
leiter, Abteilungsleiter, aber auch Innova-
tionsbeauftragte. Die Hintergründe sind
also sehr vielseitig, dies macht unter an-
derem die Stärke dieser Gruppe aus. Wir
möchten, dass diese Menschen inhaltlich
und methodisch zur Spitze gehören. Die
inhaltlichen Schwerpunkte – digitale
Geschäftsmodelle, agile Arbeitsweisen,
Innovationsmanagement und Kunden-
zentrierung – passen perfekt zu unseren
Ansprüchen.
Wann findet das Onlinelernen statt?
Während der Arbeitszeit?
Thiäner:
Wir schreiben natürlich nicht
vor, wie die Teilnehmerinnen und Teil-
nehmer ihre Arbeits- und Lernzeiten op-
timal strukturieren. Da der MBA berufs-
begleitend ist und überwiegend online
gelehrt wird, findet das Lernen natürlich
auch außerhalb der Arbeitszeit statt. Der
größere Anteil ist asynchron, sodass die
Studierenden sich individuell entscheiden
können, ob sie vor oder nach der Arbeit
oder auch am Wochenende lernen möch-
ten. Für die Präsenzveranstaltungen und
auch die Prüfungen stellen wir sie für ins-
gesamt 20 Tage frei.
Das Studium ist stark projektorientiert.
Was bedeutet das genau?
Thiäner:
Es gibt wenig Frontalunterricht.
Stattdessen setzen wir auf konkrete
Transfer- und Reflexionsaufgaben sowie
Die Telekom hat im April einen
firmeninternen Online-MBA mit der
ESMT in Berlin gestartet. Was waren die
Gründe dafür?
Simone Thiäner:
Globalisierung und Di-
gitalisierung treiben den Wandel in der
Wirtschaft in rasantem Tempo voran.
Umso wichtiger ist es für einen Techno-
logiekonzern wie die Telekom, dass wir
weiterhin Taktgeber und Schrittmacher in
unserer Branche sind. Einfach nur „mit-
halten“ reicht nicht aus: Wir brauchen
ein sehr hohes Innovations- und Transfor-
mationspotenzial bei unseren Mitarbeite-
rinnen und Mitarbeitern. Und vor allem
bei denjenigen, die schon heute eine ge-
wisse Berufserfahrung mitbringen, aber
eher am Anfang ihrer Karriere bei der Te-
lekom stehen.
Genau diese Zielgruppe ist für uns extrem
wichtig und die adressieren wir mit dem
Programm: Menschen, die viel Potenzial
haben und denen wir wichtiges Rüstzeug
an die Hand geben wollen, um die Zu-
kunft des Unternehmens zu gestalten.
Gemeinsam mit der ESMT haben wir also
überlegt, wie das aussehen kann. Das Er-
gebnis ist der Telekom MBA of Business
Innovation, mit dem wir nun begannen.
Wie ist das Programm aufgebaut?
Thiäner:
Das Programm ist berufsbe-
gleitend, findet vorwiegend online statt
und wird zwei Jahre dauern. Es ist uns
sehr wichtig, dass die Teilnehmerinnen
„Eine hochwertige
akademische Ausbildung“
INTERVIEW.
Im April hat die Deutsche Telekom zusammen mit der privaten ESMT
European School of Management and Technology Berlin einen firmeninternen MBA in
Business Innovation gestartet. Im Interview erklärt Simone Thiäner, Personalchefin der
Telekom Deutschland, die Ziele und den Ablauf des neuen Studiengangs.
„Die Einbindung von Führungskräften ist eine
wichtige Säule in der Ausgestaltung unseres MBA.“
