wirtschaft + weiterbildung
03_2019
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Servicegesellschaft. Der neue Katalog
für das erste Halbjahr 2019 mit über 150
Terminen ist das bisher umfangreichste
Weiterbildungsprogramm der Bitkom
Akademie. Mehrere Dutzend Zertifikats-
lehrgänge, beinahe wöchentlich stattfin-
dende Präsenzseminare sowie über 100
kostenfreie Live-Online-Seminare sorgen
für ein abwechslungsreiches Angebot.
2019 werden auch zusätzliche KI-Semi-
nare integriert. Die Schulungen werden in
ganz Deutschland angeboten. Die Bitkom
Servicegesellschaft mbH ist ein Unterneh-
men des Digitalverbands Bitkom.
3 Club der Besten: Techni-
sche Akademie Wuppertal
Selbstorientiertes Lernen, kollegiale Bera-
tung und Erfahrungsaustausch für enga-
gierte Qualitätsfachleute – bei der Tech-
nischen Akademie Wuppertal TAW sind
moderne Lernformen seit Langem im
Einsatz. Seit über zehn Jahren gibt es den
„Club der Besten“ und der trifft sich jetzt
in diesem Frühjahr zum 50. Mal. Mehr-
mals im Jahr treffen sich Qualitätsmana-
ger zum Austausch über aktuelle The-
men. Dabei ist es egal, ob sie aus einem
mittelständischen Unternehmen, einem
Weltkonzern oder aus der Wissenschaft
kommen. Bei jedem Clubtreffen bestim-
men die Mitglieder drei bis vier Themen
für den nächsten Termin. Nach einem
kurzen Einführungsvortrag in die jewei-
lige Thematik hat man genügend Zeit für
einen intensiven Erfahrungsaustausch.
4 Die WBS Akademie setzt
auf 3-D-Lernen
Mit der Entwicklung des „WBS Learn-
space 3D“ schloss die WBS Akademie
in Berlin eine Lücke zwischen Lernen in
Präsenzseminaren und dem Lernen in
einem virtuellen Raum. Der WBS Learn-
space ist eine virtuelle, dreidimensionale
Simulation einer Schulungsumgebung
und ermöglicht es, Weiterbildungen,
Universitätsvorlesungen, aber auch Fir-
menveranstaltungen oder Inhousesemi-
nare ortsunabhängig unter realen Bedin-
gungen zu gestalten. So können sich die
Nutzer einen individuellen Avatar erstel-
len und sich mit diesem in einem viel-
seitigen, virtuellen Gebäude frei bewegen
sowie in Echtzeit mit anderen Teilneh-
mern interagieren. Der WBS Learnspace
wurde gemeinsam mit dem Software-
Unternehmen Tricat entwickelt. Zur Zeit
wird im virtuellen Raum (VR) auch ein
offenes Seminar zum Themenbereich
„Logistik“ abgehalten. Die meisten VR-
Veranstaltungen sind derzeit aber noch
firmenintern.
5 Fraunhofer Academy:
Digitaler Nachholbedarf
Die Unternehmen in Deutschland befin-
den sich in einem der größten Transfor-
mationsprozesse, den sie je durchlaufen
haben. Die Umbrüche durch die Digitali-
sierung bieten große Chancen, stellen sie
aber auch vor große Herausforderungen.
Eine Umfrage unter 150 Mitarbeitern klei-
ner, mittlerer und großer Unternehmen
brachte die aktuellen Erfolgsfaktoren von
Führungskräften ins Sachen Digitalisie-
rung ans Tageslicht. Die wichtigsten fünf:
• Lernbereitschaft
• Fähigkeit, übergreifende Prozess- und
Systemzusammenhänge zu erkennen
• Fähigkeit zur Lösung komplexer Pro
bleme
• Agiles Projektmanagement
• Fokussierung kundenorientierter Lö-
sungen.
80 Prozent der Befragten halten diese
fünf Kompetenzen für sehr oder weit-
gehend relevant zur Gestaltung des di-
gitalen Wandels. Die Lernbereitschaft
sowie das Erkennen von übergreifenden
Prozess- und Systemzusammenhängen
stellen dabei mit jeweils 86 Prozent die
Kompetenzen dar, die von den meisten
Befragten als sehr oder weitgehend re-
levant eingestuft werden. Das gilt für
Großunternehmen wie auch kleinere
Firmen. In den Unternehmen gelebt wer-
den diese Kompetenzen jedoch weniger
umfänglich. Denn durchschnittlich rund
30 Prozent der Befragten geben an, dass
die entsprechenden Kompetenzen weder
voll und ganz noch weitgehend gelebt
werden. Besonders problematisch ist das
bei der Lernbereitschaft: Wenn sie bei 30
Prozent der Unternehmen nur mittelmä-
ßig bis wenig gelebt wird, mangelt es an
einer Grundvoraussetzung für den erfolg-
reichen digitalen Wandel.
Gudrun Porath
