training und coaching
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wirtschaft + weiterbildung
03_2019
nehmen müssen stärker in die Weiterbil-
dung ihrer Mitarbeiter investieren, um die
Digitalisierung ihrer Organisation aktiv
vorantreiben zu können“, betont Dr. Jo-
achim Bühler, Geschäftsführer des TÜV-
Verbands. Laut Umfrage stellen die Unter-
nehmen ihren Mitarbeitern im Schnitt 709
Euro und 2,3 Weiterbildungstage pro Jahr
zur Verfügung.
Wer in Weiterbildung investiert, hat Hin-
tergedanken: 93 Prozent der Befragten
wollen auch die Motivation und Arbeits-
zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern.
91 Prozent geben an, dass sie Fachkräfte
für das Unternehmen sichern, 87 Prozent,
dass sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber
erhöhen wollen. 86 Prozent der Unter-
nehmen möchten die Qualifikation der
Mitarbeiter an neue Technologien oder
eine veränderte Arbeitsorganisation an-
passen und 76 Prozent verfolgen das Ziel,
die Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter
zu fördern. Acht von zehn Unternehmen
(79 Prozent) wollen die Produktivität
ihrer Organisationen erhöhen und 73
Prozent sagen, Weiterbildung sei kosten-
günstiger als die Rekrutierung externer
Mitarbeiter.
Aus Sicht des TÜV-Verbands sollte die Po-
litik die betriebliche Weiterbildung gezielt
fördern. „Das seit Januar geltende Wei-
terbildungsgesetz ist ein wichtiger Schritt,
um die Qualifizierung der Beschäftigten
zu verbessern“, sagt Bühler. „Vor allem
kleine und mittelständische Unterneh-
men sollten die Fördermöglichkeiten
jetzt ausschöpfen.“ Die TÜV-Akademien
zählen mit rund 20.000 Seminaren und
mehr als 200.000 Teilnehmern pro Jahr
zu den größten Weiterbildungsanbietern
in Deutschland.
2 Bitkom-Akademie mit
10.000 Teilnehmern
Eine stärkere Nachfrage nach ihren Se-
minaren verzeichnete die Bitkom Aka-
demie, Berlin, im letzten Jahr. 2018 wur-
den erstmals mehr als 10.000 Teilnehmer
gezählt. „Vor allem die Seminare zu
aussichtsreichen Zukunftsthemen und
vielversprechenden Technologien erfah-
ren eine große Nachfrage. Aber auch die
klassischen Angebote der Bitkom Akade-
mie – etwa Datenschutz und IT-Sicherheit
– werden häufig gebucht“, berichtet Anja
Olsok, Geschäftsführerin der Bitkom
1 Ausgaben für Weiter-
bildung werden steigen
Eine Mehrheit der Unternehmen in
Deutschland (54 Prozent) will im Jahr
2019 die Investitionen in die Aus- und
Weiterbildung ihrer Beschäftigten im Ver-
gleich zum Vorjahr steigern. Das hat eine
repräsentative (!) Umfrage im Auftrag des
TÜV-Verbands und des Digitalverbands
Bitkom unter 504 Unternehmen ab 10
Mitarbeitern in Deutschland ergeben.
Demnach wollen 37 Prozent der befrag-
ten Unternehmen ihre Weiterbildungs-
ausgaben unverändert lassen und nur
vier Prozent wollen sie senken. „Unter-
Neues aus der Welt der
Akademien
NEWS.
Auch der Markt für Weiterbildungsakademien und die Akademien selbst entwickeln
sich ständig weiter. Einiges, was uns als Nachricht auf den Tisch kam, haben wir auf
dieser Doppelseite für Sie zusammengetragen. Besonders erfreulich: Die Umfragen sagen
steigende Ausgaben für die betriebliche Weiterbildung voraus.
Jörg Schäfer.
Der Leiter der WBS Akademie in Berlin stellte auf der Learntec
2019 Avatare aus dem „WBS Learnspace 3D“ vor.
Foto: Martin Pichler
