training und coaching
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wirtschaft + weiterbildung
03_2019
Personalentwickler das Präsenzseminar
als eine effektive und nachhaltige Form
des Lernens unbedingt beibehalten wol-
len. Jetzt diskutieren wir mit den Weiter-
bildungsprofessionals in den Unterneh-
men ganz unaufgeregt, welches der vie-
len möglichen Lernformate in welchem
Kontext sinnvoll zur Kompetenzentwick-
lung genutzt werden sollte. Das ist eine
sehr schöne Entwicklung.
Sandra Luttenberger, Consultant, Cover
dale Team Management Deutschland
GmbH, München (
:
Ich kann mich da anschließen, weil ich
mich in dieser Entwicklung wiederfinde.
Auch uns hat es Sorgen gemacht, bei den
Kunden sehr viel Hektik zu beobachten,
weil die Personalentwickler von den Ge-
schäftsleitungen die Vorgabe erhalten
hatten, die Weiterbildung zu digitalisie-
ren. Ich bin jetzt beruhigt, weil viele un-
serer Kunden sagen, die meisten Inhalte
aus unseren Präsenztrainings würden sie
nach reiflicher Überlegung nie und nim-
mer online verbreiten. Es gibt Dinge, die
passieren zwischen Menschen und die
kann man einfach nicht digitalisieren.
Mattias Schwarz, Senior Vice President
1 Was hat Sie im letzten Jahr
am meisten überrascht?
Lucia Sauer Al-Subaey, Geschäftsführe
rin der Akademie für Führungskräfte der
Wirtschaft GmbH, Überlingen (
-
akademie.de):
Als klassische Akademie
für Führungskräfte hatten wir vor ein
paar Jahren die Sorge, dass unsere Prä-
senzseminare komplett durch E-Learning
vom Markt verdrängt werden könnten.
Unsere Kunden haben inzwischen sehr
viele unterschiedliche E-Learning-For-
mate getestet und ich darf sagen, dass die
„Es gibt eine
Renaissance des
Präsenztrainings“
ZUKUNFTSTALK.
Die gute Wirtschaftslage hat zu einer
hervorragenden Auslastung von Deutschlands Akademien
und Trainingsinstituten geführt. Auf unserem jährlichen
„Zukunftstalk“ mit namhaften Experten aus der
Weiterbildungsbranche war sogar von einer Wiedergeburt
des Präsenzseminars die Rede. Wir fassen die Diskussion
hier und auf
sammen.
Fotos: Tobias Büchner, Berlin
Diskussionsteilnehmer (von links):
Lucia Sauer Al-Subaey (Akademie für
Führungskräfte), Hartmut Jöhnk
(Integrata), Martin Pichler (Moderator),
Mattias Schwarz (Berlitz) und
Sandra Luttenberger (Coverdale).
