wirtschaft + weiterbildung
03_2019
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Learntec-Impressionen.
Die Messestände
werden immer schöner – ein Zeichen dafür,
dass sich die Branche weiter professionalisiert
und gutes Geld verdient. Auf der Messe gab es
genug Raum für Lego-, Twitter- und viele andere
Workshops. Auch das noch: Am letzten Messe-
tag schneite es – während drinnen eine Oase
mit Palmen zum Entspannen einlud.
Blockchains zur Optimierung von Lern
szenarien. Auf der Start-up Area, die im
Vergleich zum vergangenen Jahr noch
einmal vergrößert wurde, präsentierten
sich 28 junge Unternehmen an einem Ge-
meinschaftsstand, der durch das Bundes-
ministerium für Wirtschaft und Energie
gefördert wurde.
Einer der heimlichen Stars des dies-
jährigen Learntec-Kongresses war
Charles Jennings, der Miterfinder des
70-20-10-Modells (70 Prozent wird in den
Unternehmen informell gelernt). Jen-
nings, Leitfigur für informelles Lernen,
beantwortete vier Schlüsselfragen:
1.
Warum ist Lernen am Arbeitsplatz
wichtig?
Seminare seien nur eine Vorbereitung der
Menschen auf die Arbeit, während in-
formelles Lernen am Arbeitsplatz echte
Expertise hervorbringe. Unternehmen
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