wirtschaft + weiterbildung
10_2017
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Die Gewinner der BDVT-Awards 2017
Der BDVT vergibt seine Preise seit 1992. In diesem Jahr
stand bei den eingereichten Trainingskonzepten die Digi-
talisierung, der Erfolg in einer agilen Welt und die Verknüp-
fung von Training, Coaching und Beratung im Mittelpunkt.
Die „Gold“-Gewinner im Einzelnen:
Der BDVT-Preis wird in vier Kategorien vergeben. Die
„Gold“-Gewinner der jeweiligen Kategorien sind:
·
Uponor GmbH, Hassfurt.
Das Unternehmen gewann „Gold“ in der Kategorie „kleine
und mittelstandische Unternehmen bis 1.000 Mitarbei-
tende“. Uponor ist ein börsennotiertes Unternehmen mit
Hauptsitz in Finnland. Es liefert Lösungen für die hygieni-
sche Trinkwasserversorgung und für ein effizientes Heizen
und Kühlen in Gebäuden aller Art. Ausgezeichnet wurde die
firmeninterne Akademie, die den Außendienst und externe
Handwerker motiviert und geschult hat, als das Unterneh-
men seinen angestammten Geschäftsbereich von der
Bodenheizung auf die Trinkwasserversorgung ausgeweitet
hat.
·
IL Aus- und Weiterbildung GmbH, Krems an der Donau.
Das Trainingsinstitut erhielt „Gold“ in der Kategorie „große
Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitenden“. Für den Einzel-
handelskonzern Rewe wurde ein Projekt entworfen und
durchgeführt, dass die Integration von Flüchtlingen in die
Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann ermöglichte. Das
Lob & Preis.
Der „Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching“ des BDVT (Berufsverband
für Training, Beratung und Coaching) wurde in diesem Jahr 13-mal vergeben: viermal Gold, fünfmal
Silber und viermal Bronze. Außerdem gab es noch einen Sonderpreis. Die Preisverleihung fand am
Abend des 20. Septembers 2017 parallel zur Messe „Zukunft Personal“ in Köln statt.
Trainingsinstitut übernahm das Recruiting, den Sprachun-
terricht, die Vermittlung von „Arbeitsmoral“ und die Unter-
stützung beim Besuch der Berufsschule. Die Ausbilder wur-
den pädagogisch weitergebildet.
·
Design Train Mastery, Wien.
Das Trainingsinstitut von Anna Langheiter wurde in der
Kategorie „Non-Profit und offene Seminare“ für ihre „Wei-
terbildung zum Trainingsdesigner“ mit Gold ausgezeichnet.
Langheiter ist eine Vertreterin des „Accelerated Learning“
und Fan der „Metalog Tools“.
·
Hafen Training und Coaching, Offenbach am Main.
Hier gab es Gold in der Kategorie „Reine Coaching- und
reine Beratungskonzepte“ für einen „kompletten Turna-
round durch Unternehmer-Coaching“. Karin Maria Hafen
coachte einen Mittelständler, der mit seinem Team dann
seine Wunschkunden akquirieren konnte.
Ein Sonderpreis für Kundenorientierung
Die Jury vergab auch den Sonderpreis „Kundenorientierung
im Trainingsumfeld“. Er ging an das Trainingsinstitut Coa-
ching-Concepts, Türkheim, und Repecon, eine Würzburger
Unternehmensberatung für Tagungshotels. Beide helfen,
das Trainingsumfeld in Hotels zu verbessern. Trainer kön-
nen sich auf ihre Kernaufgabe konzentrieren. Alle Preisträ-
ger werden auf
sführlich vorgestellt.
Martin Pichler
Anna Langheiter.
Immer an die Lernziele denken!
Uponor.
Dirk Schulze, Chef der Uponor-Academy, in Siegerpose.
