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wirtschaft + weiterbildung
07/08_2017
Experiment:
Weiterbildung
ohne Grenzen
Wissensturm.
Beim
Halbzeittreffen
bauten die Lerner
mit Lego ihre
Erfahrungen nach.
Fotos: Haufe Akademie
sind daneben auch Geschäftsführer und
Selbstständige. Unter den Teilnehmern
sind auch Geflüchtete. Die Gruppe star-
tete Mitte vergangenen Jahrs in ihr zwei-
jähriges Weiterbildungsprojekt, jeder
bekam dafür einen Coach zur Seite ge-
stellt, den sie regelmäßig treffen und
jederzeit kontaktieren können. Das Pro-
jekt wird wissenschaftlich begleitet und
filmisch dokumentiert. (Das Video rund
Die Hälfte der Zeit ist nun vergangen –
Anlass für die Initiatoren, die Teilnehmer
an ihren Hauptsitz nach Freiburg einzula-
den und mit ihnen über ihre Erfahrungen
zu sprechen. Ende Mai traf sich dort eine
bunt gemischte Gruppe: Angestellte und
Selbstständige, Studenten und Praktikan-
ten, Mitarbeiter, angehende und erfah-
rene Führungskräfte, Deutsche, Syrer und
Ägypter. Sie berichteten, wie das Jahr ge-
laufen ist und was sie nun planen. Mit
dabei waren auch Coachs und Personal-
entwickler. Zunächst bekamen die Teil-
nehmer Impulse und berichteten dann
in verschiedenen Formaten – einer Ple-
numsrunde, einemWorld Café und einem
Lego-Workshop – von ihrer Entwicklung.
Zwölf Menschen, die zwei Jahre lang un-
begrenzt Gratis-Weiterbildung und -Coa-
ching nutzen können: Mit dieser unge-
wöhnlichen Idee ist die Haufe Akademie
im vergangenen Jahr in ein Experiment
gestartet. Der Weiterbildungsanbieter,
der wie die „Wirtschaft + Weiterbil-
dung“ zur Haufe Gruppe gehört, war
zuvor auf einige Unternehmen zugegan-
gen und hatte so die Teilnehmer für das
sogenannte „S-mile“-Projekt („smart
mile“, etwa: „die schlaue Meile“) rekru-
tiert. Die teilnehmenden Unternehmen
wählten Mitarbeiter aus, deren berufliche
Situation zum Projekt passte. Mit dabei
WEITERBILDUNGSPROJEKT.
Die Haufe Akademie schenkt zwölf Menschen zwei Jahre
unbegrenzt Weiterbildung und Coaching. Nachdem das Experiment ein Jahr gelaufen ist,
haben sich die Teilnehmer und Coachs zur Halbzeitbilanz getroffen. Die bunt gemischte
Gruppe berichtete von Karriere-Umbrüchen und neuen Entwicklungen.
personal- und organisationsentwicklung
