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wirtschaft + weiterbildung
03_2015
training und coaching
Veränderungsbereitschaft
fördern
OFFENE SEMINARE.
Die großen Führungskräfte-Akademien sehen sich mit ihren
„offenen“ Seminaren als Qualitätsanbieter für die Management- und Leadership-
Entwicklung. Sie unterstreichen diese Position jedes Jahr durch neue Seminarthemen.
In diesem Jahr bieten viele Akademien den Führungskräften Unterstützung dabei an,
die eigene Veränderungsbereitschaft und die ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.
