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ORGANISATION
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SOFTWAREMARKT
Vergütung
einfach managen
Lernen am Arbeitsplatz
M
it einer neuen Version ihrer „Com-
pensation Planning Software“
möchte Willis Towers Watson das
softwarebasierte Vergütungsmanagement
vereinfachen. Die neue Version der Com-
pensation Planning Software zielt vor allem
darauf ab, den administrativen Aufwand
für die Anwender über den gesamten Ver-
gütungszyklus hinweg zu verringern. Neu
ist unter anderem eine Funktion, um den
Gehaltserhöhungsprozess für die Gesamt-
vergütung flexibel zu steuern.
C
ornerstone On Demand, einer der weltweit führenden Anbieter
von cloudbasierter Software für Learning und Human Capi-
tal Management, will seine branchenführende Lernplattform
ornerstone Learning durch die Bereitstellung personalisierter Wei-
terbildungsmöglichkeiten erweitern und speziell auf Mitarbeiter zu-
schneiden. Dazu gehört der neue „Netflix-Stil“ der Benutzeroberfläche:
Neben dem manuellen Support von Kursen durch Administratoren
empfiehlt das System den Usern automatisch Kurse auf der Basis
ihrer Interessen. Weitere Elemente sind Playlist-, Kollaborations- und
Sharing-Funktionen, wie man es von Spotify kennt. Cornerstone plant
auch, für die neuesten Inhalte einen kontinuierlichen Aboservice be-
reitzustellen, über den Videoseminare oder Mobile-Ready-Kurse von
weiteren E-Learning-Anbietern abgerufen werden können. Zu den
teilnehmenden Firmen gehören beispielsweise Ted, Grovo, Power For-
ward und Cyberu.
