personalmagazin 09/17
38
ORGANISATION
_
NEWS
P
rivate und öffentliche Unternehmen, die sich für nachhaltige Mobili-
tätskonzepte engagieren, können jetzt am bundesweiten Ideenwettbe-
werb der neuen Regierungsinitiative „Mobil gewinnt“ teilnehmen und
ihr betriebliches Mobilitätskonzept einreichen. Die von Bundesumweltmi-
nisterium (BMUB) und Bundesverkehrsministerium (BMVI) gemeinsam ins
Leben gerufene Initiative will Betriebe unterstützen, die helfen, den Auto-
verkehr effizienter zu gestalten und die Nutzung von Fahrrädern und öffent-
lichen Verkehrsmitteln zu fördern – innerbetrieblich, auf Geschäftsreisen
und auch auf den Arbeitswegen der Beschäftigten. Die Teilnahme ist in vier
Kategorien möglich: KMU (bis zu 249 Mitarbeiter), Großbetriebe (mindestens
250 Mitarbeiter), überbetriebliche Verbundprojekte und öffentlich-private Ko
operationen. Weitere Informationen zur Initiative „Mobil gewinnt“ und zum
Wettbewerb erhalten Sie unter
Führungsposition Haushalt
NACHGEHAKT
Der Anteil von Frauen unter den ange-
stellten Führungskräften in Privatunter-
nehmen ist in den Jahren 1995 bis 2015
um rund zehn Prozentpunkte auf etwa
30 Prozent gestiegen. Das geht aus
dem neuen „Führungskräfte-Monitor
2017“ des Deutschen Instituts für Wirt-
schaftsforschung (DIW Berlin) hervor.
Allerdings, so die Studienautoren, läge
das Ziel, dass genauso viele Frauen wie
Männer in Führungspositionen arbeiten,
noch immer in weiter Ferne. Die Unter-
nehmen beklagen, dass eine Erhöhung
des Frauenanteils in Führungspositionen
durch ein tradiertes Familienbild ge-
bremst werde: Von den vollzeiterwerbs-
tätigen Frauen in Führungspositionen
erledigt noch immer jede dritte den
Großteil des Haushalts, während unter
den männlichen Führungskräften ein
verschwindend geringer Anteil von drei
Prozent den größeren Teil des Haushalts
übernimmt.
Flexibel
Gleitzeit und Homeoffice sind für deutsche Arbeitnehmer die wichtigsten flexiblen Arbeitszeitmodelle. Chinesische Mitarbeiter
wünschen sich eher Sabbaticals, Japaner möchten ihre Arbeitsschichten frei wählen. Diese Top-Themen flexibler Arbeitsmöglichkeiten gehen
aus einer neuen Studie von Manpower hervor.
Freudig
Viele Arbeitnehmer sehen der Digitalisierung positiv entgegen, das ist Ergebnis der Randstad-Studie „Automatisierung am
Arbeitsplatz“. Die Mehrheit (77 Prozent) der befragten Arbeitnehmer glaubt, durch die Automatisierung bei Routinetätigkeiten entlastet zu
werden. 63 Prozent erwarten, dass ihnen dadurch mehr Zeit für anspruchsvolle Tätigkeiten bleibt.
Verbindend
Kostenlose Workshops, um Personalverantwortliche bei der Integration international Beschäftigter zu unterstützen, bietet
die Techniker Krankenkasse ab September zu unterschiedlichen Terminen direkt in den Unternehmen an. Schwerpunktthema der Work-
shop-Reihe ist die Schaffung eines internationalen Mindsets, um unterschiedliche Kulturen zu verstehen und miteinander zu verbinden.
NEWS DES MONATS
+++ Ak t ue l l e News +++ H i n te rg r ünde +++ t äg l i c h un te r
++
© XXXXXXXXXXXXXXX
Mobilitätskonzepte gesucht
Mit Berufspendlerstaus soll
Schluss sein. Dafür will die
Initiative „Mobil gewinnt“
sorgen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
