personalmagazin 03/16
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ORGANISATION
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NEWS
Tarifrente soll 2016 kommen
Mensch statt Effizienz denken
NACHGEFRAGT
Was hemmt uns, den digitalen Wandel
mitzumachen? Das fragt E-Learning-Expertin
Gudrun Porath in ihrer Kolumne auf
s Angebot, so Porath,
Kompetenzen aller Art im digitalen Bereich
nachhaltig, flexibel und dauerhaft vermittelt
zu bekommen, sei ausreichend groß. Doch
brauche der Mensch weit mehr als IT- und
Online-Kompetenzen, um in einer komplexen
Welt sicher agieren zu können. Wo nichts
so sicher ist wie der stetige Wandel, reiche
erlerntes Wissen nicht aus. Deshalb fordert
sie Führungskräfte, die menschlich und em-
pathisch bleiben. Die ihren Mitarbeitern den
Raum lassen, nicht nur zu lernen, sondern sie
dabei unterstützen, sich als Mensch weiter zu
entwickeln und ihre Persönlichkeit zu entfal-
ten. Denn nur, wer sich seiner selber sicher
sei, könne mit Komplexität und Unsicherheit
umgehen und an neue Aufgaben herange-
hen. Und so schließt sie sich den Worten von
Accenture-Chef Frank Riemensperger auf
dem diesjährigen Learntec-Kongress an: „Wir
müssen aufhören, Effizienz zu denken, wir
müssen beginnen, Mensch zu denken.“
Überlastet
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland macht Überstunden. Den Spitzenwert mit 63 Prozent Überstundenleis-
tender erreicht die Hotel- und Gaststättenbranche. Den geringsten Anteil an Überstunden leisten Arbeitnehmer in der Finanz- und Versiche-
rungsbranche. Das zeigt eine Beschäftigtenbefragung des Deutschen Gewerkschaftsbundes, über die die Bildzeitung berichtet hatte.
Unterbelastet
Unternehmen wollen im ersten Halbjahr 2016 weniger in Social Media investieren. Das geht aus dem aktuellen Social
Media Index des HR-Dienstleisters ADP hervor. Vor allem die Personalabteilungen kleiner und mittelständischer Unternehmen nutzen soziale
Medien noch zu selten: Personaler sehen, so die Studie, die sozialen Medien meist als reines Informationsmittel, nicht als Mittel zum Dialog.
Gleichbleibend
Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland bleibt im Vergleich zum Vorjahr unverändert
– bei rund 52.000 Euro brutto. Branchen mit hohen Gehältern zahlten hingegen noch einmal deutlich mehr als zuvor. Das zeigt der Gehalts-
report 2016 der Jobbörse Stepstone.
NEWS DES MONATS
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Vorsorge mal anders:
Andrea Nahles plant
noch dieses Jahr ein
Sozialpartnermodell.
© IMAGEBROKER/CORBIS
A
rbeitsministerin Nahles will das Sozialpartnermodell Betriebsrente
noch dieses Jahr umsetzen. Das bestätigte Hans-Ludwig Flecken,
Ministerialdirektor im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
auf der Fachtagung: „Die Zukunft der bAV – Dialog zu den Reformplä-
nen der Bundesregierung“ in Berlin. Kernidee der sogenannten Tarifren-
te ist die tarifvertragliche Verpflichtung von Arbeitgeberverbänden und
Gewerkschaften zur Gründung
einer gemeinsamen Versorgungs-
einrichtung. Bei der Umsetzung
dieser Idee, so Flecken, wäre das
BMAS auch zu Kompromissen im
Rahmen eines Gesamtpakets zur
Stärkung der bAV bereit. Mögliche
Maßnahmen wären insbesondere
die Abschaffung der sozialversi-
cherungsrechtlichen Doppelver-
beitragung und die Erhöhung des
steuerlichen Förderungsrahmens
nach § 3 Nr. 63 EStG.
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Das Personalmagazin war bei der
Diskussionsrunde vor Ort – sehen Sie in
unserer App das Kurzvideo.
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