62 SZENE
Personal & Karriere
Grafik: Immobilienwirtschaft; Quelle: ZIA, ICG
Unternehmen erwarten steigende Bedeutung des Themas
„Frauen in Führungspositionen“
Ein ausgeglichener Anteil an Frauen und Männern in Führungspositionen wirkt sich langfristig erfolgsfördernd aus. Dieser
Meinung sind 83 Prozent der deutschen Immobilienunternehmen, wie aus einer Umfrage des ZIA Zentraler Immobilien
Ausschuss und der Initiative Corporate Governance der deutschen Immobilienwirtschaft (ICG) hervorgeht. Bislang liegt der
Anteil von Frauen innerhalb der ersten beiden Führungsebenen im Durchschnitt allerdings nur bei rund 15,3 Prozent.
HAYS-INDEX
Zahl der Stellenangebote für C&P-Spezialisten angestiegen
Traditionell unterliegt gerade der Stellenmarkt für C&P-Spezialisten jahreszeitlichen
Schwankungen. Wie in den Jahren zuvor erhöhte sich die Zahl der Stellenangebote im
ersten Quartal 2016. Der Hays-Index stieg im Vergleich zum Vorquartal um sechs auf nun
115 Punkte. Dies ist der höchste Wert seit Anfang 2012. Vor allem für Bauplaner mit einem
Plus von 28 Punkten und Projektmanager im Anlagenbau mit einem Plus von 16 Punkten
wurden wesentlichmehr Stellenanzeigen als imVorquartal veröffentlicht. Gestiegen ist auch
die Nachfrage nach Bauleitern (plus acht Punkte). Inbetriebnehmer wurden im selben Um-
fang wie im Quartal zuvor gesucht. Zahlenmäßig sind Inbetriebnehmer in der Baubranche
die am meisten nachgefragte Berufsgruppe. Im Vergleich zum ersten Quartal des letzten
Jahres haben sich die Aussichten vor allem für Bauleiter und Bauplaner verbessert.
Situation von Frauen in der Immobilienbranche
63%
der Immobilienunternehmen erwarten eine
steigende
Bedeutung
des Themas „Frauen in Führungspositionen“
Perspektive und Auswirkungen
83%
der Immobilienunternehmen empfinden ein aus-
geglichenes Geschlechterverhältnis als
erfolgsfördernd
FACHKRÄFTE
Anteil weiblicher Fachkräfte
und Studienabsolventinnen bei
Neueinstellungen
< 40%
UMSETZUNGSPLAN
Immobilienunternehmen mit einem
verbindlichen Umsetzungsplan zur
Erhöhung ihres Frauenanteils
19,0%
FÜHRUNGSPOSITIONEN
Anteil von Frauen in den ersten
beiden Führungsebenen von
Immobilienunternehmen
15,3%
Vor allem Bauplaner und Projektmanager
waren auf dem Markt gefragt.
