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Das Berichtswesen liegt
an erster Stelle
Die am meisten genannten Aufgaben, die die
Grundlage des Berufs des Controllers darstel-
len, sind die des Berichtswesens.
Alle Variab-
len, die dem Berichtswesen zugeordnet
werden, finden sich unter den 15 am häu-
figsten genannten Aufgaben des Control-
lers.
Das Berichtswesen, das größtenteils
standardisiert ist, nimmt also einen großen Teil
der Arbeitszeit und des Aufgabenbereichs des
Controllers in Anspruch.
Unmittelbar mit dem Berichtswesen sind auch
die häufig genannte Aufgabe der Generierung
von Handlungsmaßnahmen und die Präsentation
von Analysen vor den Vorgesetzten verbunden.
Im Fall der Ableitung und Generierung von Hand-
lungsmaßnamen ist der Controller also nicht nur
für die Feststellung von Soll-Ist-Abweichung zu-
ständig, sondern auch dafür, geeignete Maß-
nahmen zu entwickeln, die die Auffälligkeiten
beheben sollen. Die Berichte sowie die Hand-
lungsmaßnahmen müssen in einem Drittel der
Fälle auch den Vorgesetzten präsentiert werden.
Die Aufgaben des Berichtswesens zeigen in der
Studie eine Korrelation mit häufig geforderten
Hard-Skills, die den IT-Kenntnissen zuzuordnen
sind. Eine hohe Auffälligkeit zeigt sich bei der
Aufgabe der Soll-Ist Analysen/Abweichungsana-
lysen. Diese Aufgabe steht in einer schwachen
Abhängigkeit zum Hard-Skill „Excel-Kenntnisse“
und einer hoch signifikanten, mittleren Korrela-
tion mit der Beherrschung von ERP-Systemen.
Die Aufgabe der Erstellung von Forecasts und
Budgets steht in einer geringen Korrelation zu
der Beherrschung von ERP-Systemen.
ERP- und Excel-Kenntnisse
gefragt
Das Ergebnis ist signifikant. Controller, deren
Aufgabenfokus im Berichtswesen liegt, sollten
nach den Ergebnissen dieser Untersuchung
über überdurchschnittliche ERP- und Excel-
Kenntnisse verfügen. Neben den Korrelationen
des Berichtswesens mit den IT-Kenntnissen,
existiert ein schwacher Zusammenhang zwi-
schen der Aufgabe des Reportings und den ge-
forderten Englisch-Kenntnissen. Dies lässt da-
obachteten Aufgaben und Anforderungen un-
tersucht. Als dritte Komponente wurden Kor-
relationen zwischen der Nennung bestimmter
Aufgaben und Anforderungen analysiert.
Durch die Betrachtung der Korrelationen erge-
ben sich noch differenziertere Ergebnisse.
Diese bestätigen, dass mehrere Aufgaben zu
einem Aufgabenfeld gehören und, dass be-
stimmte Aufgaben bestimmte Fähigkeiten ver-
langen und so zu einem besseren Match der
Person mit der Stelle führen.
Die in der Untersuchung am häufigsten genann-
ten Aufgaben des Controllers können aus Abbil-
dung 2 entnommen werden. Die wichtigsten
hiervon werden im Folgenden diskutiert.
tät, die Branche sowie die gesuchte Position
wurden erfasst. Dies geschah, um herauszufin-
den, ob eine homogene Stichprobe gezogen
wurde und um zu untersuchen, ob diese Fakto-
ren Einfluss auf die Aufgaben und Anforderun-
gen des Controllers haben. Abbildung 1 stellt
die Verteilung auf die einzelnen Branchen dar.
Aufgaben von Controllern
Die am häufigsten genannten Aufgaben und
Anforderungen des Controllers verdeutlichen,
wie der Beruf des Controllers in der Unterneh-
menswelt aufgefasst wird. Deshalb werden in
der Studie zunächst die Häufigkeiten der be-
Abb. 1: Untersuchte Stellenanzeigen nach Branchen
Abb. 2: Aufgaben eines Controllers
Was macht den „idealen“ Controller aus? Eine Analyse von Online-Stellenanzeigen
