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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
O
bwohl die AÜG-Reform 2017 bereits absehbar war, bewegte sich
die Nachfrage nach Zeitarbeit 2016 auf stabil hohemNiveau. Davon
konnten die größten 25 Anbieter profitieren und ihre Umsätze
durchschnittlich um 6,5 Prozent steigern. Die Zahl der von ihnen beschäf-
tigten Zeitarbeitnehmer stieg um 4,3 Prozent. Für 2017 rechnen die laut
Lünendonk-Liste Top 25 „Führenden Zeitarbeits- und Personaldienstleis-
tungs-Unternehmen in Deutschland“ mit einem weiteren Umsatzwachs-
tum von 6,1 Prozent. Erst für 2018 erwarten sie einen Rückgang der Zahl
der Zeitarbeitnehmer um 5,8 Prozent.
Neues von den
Stellenmärkten
Zeitarbeit bleibt stabil
ÜBERNAHME.
Absolventa hat das Bera-
tungs- und Marktforschungsunterneh-
men Trendence erworben. Eine erste ge-
meinsame Entwicklung ist die Software
„Trendence Analytics“, die Recruitern
eine Echtzeit-Analyse der digitalen Kanä-
le für ihre Bewerbungseingänge ermögli-
chen will.
ANALYSETOOL.
Mit „Insights“ hat das
Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu
ein Analyse-Tool veröffentlicht, das Un-
ternehmen Einblicke in die Stärken und
Schwächen ihrer Arbeitgebermarke er-
möglichen soll.
KOOPERATION.
Stepstone hat mit „Com-
pany Hub“ neu entwickelte Firmenport-
räts eingeführt. Integrativer Bestandteil
sind Videostories von Whatchado, die
Einblicke in die verschiedenen Unter-
nehmen geben. Auch Arbeitgeberbewer-
tungen sind möglich (siehe Interview
auf haufe.de/personal).
Umsatz 2016
(Mio. Euro)
Die fünf größten Zeitarbeitsunternehmen (nach Umsatz) in Deutschland. Die Top
25 blicken auf ein gutes Jahr 2016 mit steigenden Umsätzen zurück.
QUELLE: LÜNENDONK & HOSSENFELDER GMBH, 2017
TOP FIVE
Randstad
Deutschland
Adecco
Germany
Manpower-
Group
Interne Mitarbeiter
2016
Zeitarbeitnehmer
2016
Persona
Service
I.K. Hofmann
2.088
1.655
940
762
604
2.600
2.186
2.556
1.800
555
55.400
38.200
26.519
19.100
16.600
