personalmagazin 12/17
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ORGANISATION
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NEWS
G
eschäftsführer in Deutschland verdienen dreimal mehr als ihre Füh-
rungskräfte. Dank einer Steigerung um 3,3 Prozent gegenüber 2016
liegt ihr Gehalt nun im Schnitt bei 366.000 Euro. Das zeigen die ak-
tuellen Kienbaum-Vergütungsstudien. Führungskräfte beziehen danach die-
ses Jahr ein durchschnittliches Jahresgehalt von 122.000 Euro, Spezialisten
68.000 Euro und Sachbearbeiter 47.000 Euro. Die Gehälter der Führungskräf-
te sind mit 3,2 Prozent ähnlich wie die der Geschäftsführer gestiegen, die der
Fachkräfte mit 2,8 Prozent etwas geringer. Die variable Vergütung steigt mit
der Verantwortung: Mit 94 Prozent erhalten so gut wie alle Geschäftsführer
eine jahresbezogene variable Vergütung, die circa 30 Prozent des Gesamtge-
halts ausmacht. Auch bei 85 Prozent der Führungskräfte sind im Schnitt
19 Prozent der Vergütung variabel
.
Hitliste der Ineffizienz
NACHGEDACHT
Zu viel Administration, so unser Kolum
nist Robert Knemeyer auf unserem
Portal
hadet
der wertschöpfenden Personalarbeit.
Seine Hitliste der Ineffizienz beinhaltet
ausschließlich echte Fälle aus der Praxis.
Platz 8: Digitale Inhalte aus dem HR-
IT-System werden ausdruckt, gelocht,
sortiert und abgelegt.
Platz 7: Personalnummern werden
manuell vergeben und in Excel gepflegt.
Platz 6: Die Zeiterfassung ist nicht mit
dem Abrechnungsprogramm verbunden.
Platz 5: Gehaltsabrechnungen werden
von HR gedruckt, kuvertiert und verteilt.
Platz 4: Für Arbeitszeugnisse wird aus
einem Buch mit Zeugnisbausteinen
abgeschrieben.
Platz 3: Die Zeiterfassung wird manuell
durchgeführt und anschließend im Ab
rechnungsprogramm eingetragen.
Platz 2: Urlaubsanträge werden manuell
erstellt und dann im Programm erfasst.
Platz 1: Reports, die keiner liest, werden
über Excel und Power Point wöchentlich
erstellt und verschickt.
Kaufbereit
Mit einem Wachstum von über 20 Prozent ist die Nachfrage nach HR-Software dieses Jahr extrem gestiegen. Nach den
Ergebnissen der 5. HR-Software-Konjunkturbefragung entwickelt sich insbesondere der Markt für Human-Resource-Management- oder
Talent-Management-Software überproportional gut.
Reiselustig
Lieber vor Ort als im Online-Meeting: Trotz Video-Konferenzen, Voice-Chats und anderen Errungenschaften der digitalen
Kommunikation halten acht von zehn Unternehmen das persönliche Treffen für einen zentralen Erfolgsfaktor beim Abschluss von Neu- und
Folgeaufträgen. Das zeigt die Studie „Chefsache Business Travel“ des DRV.
Autobegeistert
Vertriebsmitarbeiter haben, so der Firmenwagenmonitor 2017, die größte Chancen unter allen Mitarbeitern, einen
Firmenwagen gestellt zu bekommen. Nach der Untersuchung von Compensation Partner verfügen 22,6 Prozent der Fachkräfte in Verkauf
und Vertrieb über ein vom Arbeitgeber gestelltes Fahrzeug, bei den Führungskräften im Vertrieb sind es sogar 64,8 Prozent.
NEWS DES MONATS
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Dreifacher Lohn für Geschäftsführer
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