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ORGANISATION
_BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
personalmagazin 01/17
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
B
etriebliche Vorsorgelösungen
gewinnen immer mehr an Be-
deutung – für Arbeitgeber, für
Arbeitnehmer und damit auch
für Vermittler. Das Institut für Vorsorge
und Finanzplanung (IVFP) hat als erstes
Ratingunternehmen in Deutschland den
Markt für betriebliche Krankenversiche-
rungen (bKV) unter die Lupe genom-
men. Das Rating schafft für Arbeitgeber
eine unabhängige Einschätzung, welche
die Professionalität und Kompetenz ei-
nes bKV-Anbieters widerspiegelt. Der
umfassenden Analyse mit mehr als 70
Von
Frank Nobis
und
Georg Goedeckemeyer
Einzelkriterien haben sich 14 Anbieter
gestellt. Im Gegensatz zu den auf öf-
fentlichen Informationen basierenden
Produktratings des IVFP handelt es sich
beim bKV-Kompetenz-Rating um eine
interaktive Analyse: IVFP und Anbieter
stehen in einem sehr engen Austausch
– anders lässt sich eine Untersuchung
dieser Art nicht durchführen.
Betriebliche Krankenversicherung
als attraktives Zusatzangebot
Die bKV ist eine besondere Form der
Krankenzusatzversicherung, bei der
verschiedene private Zusatzversiche-
rungen in einem Topf zusammengefasst
werden. Der Arbeitgeber schließt für
seine Belegschaft eine Gruppenversi-
cherung ab und ermöglicht dadurch ei-
nen besonderen Krankenversicherungs-
schutz. Das Reizvolle daran: günstige
Beiträge, keine Gesundheitsprüfungen
und Wartezeiten wie bei einer einzelnen
Krankenzusatzversicherung sowie eine
gehobene Absicherung für den Krank-
heitsfall weit über den Status eines
gesetzlich Versicherten hinaus. Dieser
Kollektivgedanke ist einzigartig und
ermöglicht auch gesundheitlich vorge-
schädigten Mitarbeitern eine bessere
ambulante und stationäre Absicherung.
Für Arbeitgeber hat die Möglichkeit,
die Gesundheit der Arbeitnehmer bes-
ser abzusichern, auch einen klaren
wirtschaftlichen Aspekt. Dabei ist die
Rechnung einfach: Besserer Gesund-
heitsschutz bedeutet kürzere Ausfall-
zeiten der Mitarbeite. Das wiederum
bedeutet geringere Ausfallkosten für den
Arbeitgeber. Gesundheitsschutz auf Pri-
vatpatientenniveau sowie sinkende Leis-
tungen in der GKV, die es aufzufangen
gilt – all das sind gute Voraussetzungen
für eine Erfolgsstory der bKV. Ein wei-
teres Plus: Oft können auch Familien-
angehörige, in der Regel die Ehepartner
und Kinder, mit abgesichert werden.
Rating: Kompetenzbeweis muss in
vier Teilbereichen erbracht werden
Doch noch ist die Erfolgsstory der bKV
nicht geschrieben. Umfragen zeigen
momentan noch sehr geringe Werte
von zehn Prozent Marktdurchdringung
auf. Ein möglicher Hinderungsgrund,
warum nicht mehr Arbeitgeber auf die-
Kompetent, aber noch verkannt
RATING.
Eine neue Untersuchung bescheinigt zahlreichen Anbietern von betrieblichen
Krankenversicherungen hohe Kompetenz. Genutzt werden diese aber bisher kaum.
Ärztliche Versorgung auf
hohem Niveau kann die
Erholung beschleunigen.
