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ORGANISATION
_SOZIALE VERANTWORTUNG
personalmagazin 01/17
Z
wölf Unternehmen erhielten
Ende November den CSR Jobs
Award 2016. Der Preis, der be-
reits zum dritten Mal von der
Stellenplattform
rge-
benwurde, richtet sich anUnternehmen,
die in besonderer Art Verantwortung
gegenüber Belegschaft, Gesellschaft
und Umwelt übernehmen. Bewerben
für den Award konnten sich die Unter-
nehmen mit speziellen Mitarbeiterpro-
jekten in verschiedenen Kategorien wie
Unternehmenskultur, Familien- oder
Nachwuchsförderung, aber auch für En-
gagement bei der Flüchtlingshilfe oder
besonderen Kooperationen mit NGO.
„Mit dem Award sollen herausragende
Beispiele guter Unternehmensführung
nicht nur ins Rampenlicht gerückt,
sondern auch dauerhaft einer breiten
Öffentlichkeit zugänglich gemacht wer-
Von
Katharina Schmitt
(Red.)
den“, beschreibt Dr. Stefan Rennicke,
Geschäftsführer von CSR-Jobs & Compa-
nys, die Zielsetzung des Awards.
Azubis bei Willenbrock: Ehrenamtlich
in der Kinder- und Jugendhilfe
Verständlicherweise finden sich unter
den Gewinnern viele Großunternehmen
und Konzerne – personelle Infrastruk-
tur und Budget erlauben ihnen, über
CSR-Projekte Gutes zu tun und gleich-
zeitig sinnvolles Employer Branding zu
betreiben. Doch nicht immer ist ein mit
großem Budget eingeführtes Konzept
notwendig – das zeigt das Azubipro-
gramm der Firma Willenbrock Förder-
technik Holding, das in der Kategorie
„Unser Nachwuchs“ den Award bekam.
In ehrenamtliche Kooperationen mit
mehreren Kinder- und Jugendhilfe-Pro-
jekten bringen sich die Auszubildenden
mit viel Eigeninitiative ein und bieten
zum Beispiel Fahrradreparaturen, Com-
puter AGs und Bastelnachmittage an oder
organisieren Hausführungen bei Wil-
lenbrock, um Jugendlichen das eigene
Unternehmen und die Berufs- und Ausbil-
dungsbilder zu zeigen. Das gesellschaft-
liche Engagement der Azubis ergänzt,
so die Überzeugung von Willenbrock,
die hohe Wertigkeit der Ausbildung im
eigenen Haus, die beispielsweise auch
durch regelmäßige Feedbackgespräche,
viel Handlungsspielraum und eine leis-
tungsorientierte Prämie für die Auszubil-
denden gepflegt wird.
TÜV Rheinland: Verbindliches
Bekenntnis zu Werten und Recht
In der Kategorie „Unsere Werte“ ging die
TÜV Rheinland als Sieger hervor. Mit
einer verbindlichen Konzernpolitik zu
Für Verantwortung ausgezeichnet
PREISVERLEIHUNG.
Der CSR Jobs Award zeichnet Unternehmen aus, die Verantwortung
übernehmen. Die ausgezeichneten Projekte regen zum Nachahmen an.
© GLOBUS
VIDEO
Das Personalmagazin war vor Ort –
in der App finden Sie unseren Video-
bericht zur Preisverleihung in der alten
Versteigerungshalle Köln.
© WILLENBROCK
