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MANAGEMENT
_INTEGRATION
personalmagazin 10/17
D
eutsch, Englisch, Arabisch,
Französisch. Das Portal ist
viersprachig, die Telefon-
Hotline sogar fünfsprachig.
Mit refugees@work hat Adecco für Ge-
flüchtete einen unkomplizierten Zugang
zur Zeitarbeit geschaffen. Die Bewer-
berplattform fragt nur das Nötigste ab:
Berufswunsch und -erfahrung, Mutter-
sprache, Name, Mobiltelefonnummer,
E-Mail-Adresse, die Sprachen, in denen
sich der Bewerber verständigen kann
– und, ob auf seinen Dokumenten „Er-
werbstätigkeit gestattet“ steht. Einen
Lebenslauf kann man anhängen, muss
aber nicht. Diese kompakte Form der
Initiativbewerbung ist niedrigschwellig.
Seit Jahresbeginn 2017 hat Adecco 650
Flüchtlinge an Unternehmen vermittelt.
Auch die Mitbewerber in der Zeitarbeits-
branche suchen den Kontakt: auf Bewer-
bermessen, Willkommensportalen, auf
Geflüchtete spezialisierten Online-Job-
börsen wie workeer.de. Von Dezember
2015 bis November 2016 haben laut Bun-
Von
Ruth Lemmer
desagentur für Arbeit 6.100 Geflüchtete
aus den stärksten Asylbewerberländern
einen Job in der Zeitarbeitsbranche an-
genommen. Das sind 20 Prozent derer,
die in diesem Zeitraum überhaupt eine
sozialversicherungspflichtige Arbeits-
stelle antraten.
Inzwischen steigen die Zahlen der
Geflüchteten in bezahlten Praktika, auf
Ausbildungsplätzen, in gewerblichen
Hilfstätigkeiten und als Fachkräfte. Mehr
Flüchtlinge sind anerkannt oder gedul-
det und haben die Integrationskurse ab-
geschlossen, können sich also auf dem
Arbeitsmarkt bewerben. Das zeigt auch
der IAB-Zuwanderungsmonitor (siehe
Abbildung), der sozialversicherungs-
pflichtig und ausschließlich geringfügig
Beschäftigte erfasst. Die Zahl der so Be-
schäftigten aus den Kriegs- und Krisen-
ländern Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran,
Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien
stieg im Mai 2017 auf fast 204.000 und
lag so mit der Beschäftigungsquote von
vier Prozent über Mai 2016. Im gleichen
Zeitraum sank die Arbeitslosenquote
Intensiv einarbeiten
SERIE.
Unter den Geflüchteten sind Fachkräfte eine kleine Gruppe. Wenn
Zeugnisse und Zertifikate fehlen, geben Betriebspraktika Aufschluss.
BUCHTIPPS
Gerhard Stähler, Fritz Audebert:
Vom Flüchtling zum Arbeitnehmer.
Mit Fakten und Fallbeispielen. Schäffer
Poeschel, 39,95 Euro
Thomas Batsching, Tim Riedel:
Flüchtlinge im Unternehmen.
Praxisleitfaden. Haufe, 24,95 Euro
Insgesamt
Die Abbildung zeigt die Arbeitsmarktzahlen für den Monat April 2017 aufgegliedert
nach Staatsangehörigkeitsgruppen.
QUELLE: IAB, ZUWANDERUNGSMONITOR JULI 2017
ARBEITSMARKTDATEN
Beschäftigungsquote
April 2017; Angaben in Prozent; Veränderungen zum Vorjahresmonat in Prozentpunkten in Klammern
Arbeitslosenquote
65,6 (+1,0)
6,8 (-0,5)
Ausländer
46,7 (+1,4)
15,0 (-0,4)
21,2 (+3,2)
EU-28
55,4 (+1,5)
9,0 (-0,8)
11,6 (-0,6)
Kriegs-
und Krisen-
länder
18,0 (-0,8)
50,2 (-1,4)
58,5 (+21,7)
SGB-II-Hilfeqote
Balkan
51,9 (+6,0)
19,2 (-2,8)
18,3 (+0,3)
