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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
Neues von den
Stellenmärkten
EMPLOYER BRANDING.
Unternehmen kön-
nen ihr Arbeitgeberprofil bei Stellen-
anzeigen.de jetzt selbst befüllen. Mög-
lich sind unter anderem individuelle
Infotexte, Fotos aus dem Arbeitsalltag,
Arbeitgeber-Benefits sowie Links zu So-
cial-Media-Kanälen. Die Profile sind mit
den Jobangeboten des jeweiligen Arbeit-
gebers gekoppelt.
ZWEI-MARKEN-STRATEGIE.
Jobscout 24
war einer der Pioniere auf dem Jobbör-
sen-Markt. Jetzt hat sich Careerbuilder
Germany dazu entschieden, diese etab-
lierte Marke wieder verstärkt zu nutzen.
Seit Kurzem tritt Jobs.de, die Online-
Stellenbörse von Careerbuilder Ger-
many, mit einer Zwei-Marken-Strategie
auf und enthält nun auch das Jobscout-
24-Logo. Ein Relaunch der Plattform mit
technischen Verbesserungen und neuen
Services ist laut Anbieter in Vorberei-
tung.
MESSENGER.
Der Stellenmarkt von Xing
versendet jetzt Jobempfehlungen über
den Messenger-Dienst Whatsapp. Mit-
glieder, die sich für den Messenger-
Dienst anmelden, können über die
Jobempfehlungen hinaus per Schlagwort-
eingabe auch Artikel rund um Job- und
Karrierethemen abrufen.
NEUE APP.
Smartjobr ist eine neue App,
die Selbstständige und Auftraggeber zu-
sammenbringen will. Freelancer können
sich mit ihrem Profil direkt bei potenziel-
len Auftraggebern präsentieren. Durch
ein intelligentes Matching erhalten sie
zudem passende Jobangebote via Push-
Nachricht.
INTERNATIONAL.
Auf der 2014 gegründe-
ten Plattform Employland können Arbeit-
geber Kontakt zu internationalen Fach-
kräften aufnehmen. Das Team begleitet
den gesamten Prozess bis zum Erhalt von
Aufenthalts- und Beschäftigungserlaub-
nis. Arbeitgeber zahlen bei Arbeitsantritt
des Kandidaten zehn Prozent des ersten
Bruttojahresgehalts.
