personal- und organisationsentwicklung
26
wirtschaft + weiterbildung
11/12_2017
HR GmbH ausgezeichnet, die ein „HR
Keyboard“ für People Analytics entwi-
ckelt hat. Die Jury überzeugte, dass das
Start-up einen Beitrag dazu leistet, HR-
Entscheidungen auf eine faktenbasierte
Grundlage zu stellen. „Das Tool ist intu-
itiv bedienbar und gibt einer breiten Nut-
zergruppe die Möglichkeit, Analysen zu
allen Personalprozessen zu erstellen“, er-
läuterte Simon Werther, Mitglied der Jury,
die Auswahlentscheidung.
Bei den etablierten Unternehmen ging
der Preis in der Kategorie „Soft- und
Hardware“ an die Aconso AG, die Cloud-
lösungen für Personalakte, Onboarding,
Zeugniserstellung, Mutterschutz und
Für Ralf Hocke ist der „HR Innovation
Award“ (HRIA) eine Herzensangelegen-
heit. Der Geschäftsführer des Award-Ini
tiators Spring Messe Management legte
deshalb die Preisverleihung in der „Key
Note Arena“ mit der offiziellen Eröffnung
der Messe Zukunft Personal zusammen.
„Wir freuen uns, dass sich auch in die-
sem Jahr mehr als 100 Unternehmen
um den Award beworben haben. Das
unterstreicht die Breite der Innovations-
kraft des HR-Markts und die Akzeptanz
des noch jungen HR Innovation Awards
in der Branche“, erläuterte Hocke. Die
mehr als 100 Einreichungen wurden von
einer fünfzehnköpfigen Jury geprüft. Die
Beurteilung der Einreichungen erfolgte
auf Grundlage von sechs Kriterien: In-
novationsgrad, Marktpotenzial, Bran-
chennutzen, Implementierungsaufwand,
Wirtschaftlichkeit und wissenschaftliche
Fundierung. „Uns ging es vor allem um
Innovationen, bei denen der disruptive
Charakter im Vordergrund stand“, er-
läuterte Professor Stephan Fischer, der
Vorsitzende der Jury. Bei der Aufnahme
in die Nominierungsliste war die Jury in
diesem Jahr besonders streng: In vier der
acht Kategorien wurden drei Nominierte
benannt, in vier Kategorien dagegen nur
zwei. Insgesamt war Fischer von der Qua-
lität der Bewerbungen überzeugt. Er hofft
darauf, dass sich die Innovationskraft der
Dienstleister auch nächstes Jahr fortsetzt.
Die Sieger in der Kategorie
„Software und Hardware“
Als bestes Start-up in der Kategorie „Soft-
und Hardware“ wurde die Function
HR Innovation Award 2017:
Das sind die Gewinner
ÜBERBLICK.
Zum zweiten Mal sind mit dem „HR Innovation Award“ innovative Konzepte
und Lösungen aus dem Personalbereich prämiert worden – diesmal zur Eröffnung der
Messe „Zukunft Personal“ Mitte September in Köln. Wir geben einen Überblick über alle
Gewinner und stellen die beiden Gewinner aus der Kategorie „Training & Learning“ und
deren Lösungen auf den folgenden Seiten im Detail vor.
Preisverleihung.
Gleich
am ersten Tag der Messe
„Zukunft Personal 2017“
wurden die Gewinner des
„HR Innovation Award
2017“ gekürt.
