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spezial Softwarekompendium 2018
61
96
n = 214; ohne Antwortkategorie „weiß nicht/keine Angabe“;
Angaben in Prozent
Personal
administration
heute
Die linke Tabelle zeigt, wie sich der Anteil der Nutzer von HR-Software verändert. Die Unternehmen, die HR-Software nutzen (rechte
Tabelle), planen, zukünftig besonders in Cloud/Software-as-a-Service (SaaS) Angebote zu investieren.
HR-SOFTWARE HEUTE UND 2020
Software genutzt
Digitale Personalakte
Trainingsadminis
tration/E-Learning
Recruiting/
Onboarding
nicht im Einsatz/
nicht relevant
Performance
Management
Talent Management
Potenzial
management
Zeitwirtschaft/
operative Personal
einsatzplanung
Compensation &
Benefits
HR Analytics/
Reporting/
Personalcontrolling
zukünftig
15
heute
85
zukünftig
22
heute
78
zukünftig
22
heute
78
zukünftig
16
heute
84
zukünftig
23
heute
77
zukünftig
28
heute
72
zukünftig
30
heute
70
zukünftig
16
heute
84
zukünftig
12
heute
88
zukünftig
QUELLE: HR SOFTWARE MONITOR 2017, PERSONALMAGAZIN
973
96 4
11 89
12 88
8 92
13 87
15 85
17
83
12 88
11 89
27
Nutzung Software
Art der genutzten Software
On-Premise
Cloud/SaaS
Outgesourct
12
55
31
14
30
47
23
41
37
22
52
26
22
49
34
17
46
35
19
46
37
17
57
32
11
47
42
11
48
38
14
46
39
15
29
47
24
30
50
20
42
40
18
39
44
17
35
45
20
35
46
19
43
45
12
42
42
16
heute
zukünftig
heute
zukünftig
heute
zukünftig
heute
zukünftig
heute
zukünftig
heute
zukünftig
heute
zukünftig
heute
zukünftig
heute
zukünftig
heute
zukünftig
4
