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spezial Softwarekompendium 2018
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n = 214; Angaben in Prozent
HR-Software wird zunehmend zum Unternehmens
erfolg beitragen.
TRENDS 2017
Teils/teils (stimme
ich teilweise zu)
HR sollte Vorreiter der Digitalisierung werden.
Teamorientierte Organisationsformen lösen Hierarchien ab.
Performance-Management-Software wird zum festen
Bestandteil der Unternehmenskultur.
Zustimmung (stimme ich
voll und ganz zu/stimme ich
überwiegend zu)
Ablehnung (stimme ich
weniger zu/stimme ich gar
nicht zu)
Predictive Analytics liefert relevante Vorhersagen zu Mit-
arbeiter-Performance, Matching und Fluktuationsrisiken.
Die Digitalisierung führt zum Abbau von HR-Arbeitsplätzen.
30
9
61
28
12
60
30
12
58
27
10
63
32
29
39
Zeitnahes und situationsbedingtes Feedback mit
Zielvereinbarungen löst Jahresgespräche ab.
32
57
11
11
34
55
Echtzeitfeedback und Anerkennung beeinflussen zunehmend
die Produktivität von Mitarbeitern und Teams.
26
5
69
QUELLE: HR SOFTWARE MONITOR 2017, PERSONALMAGAZIN
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