07/16 personalmagazin
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Infoniqa erweitert
HR-Portfolio
D
ie Infoniqa HR Gruppe hat das
Zeiterfassungssystem „P&l Time“
und die in Österreich verwendete
Lösung „Zeit+“ übernommen. Damit hat
der bisherige Payroll-, Outsourcing- und
HRM-Anbieter sein Produktportfolio zum
HR-Komplettangebot im Bereich DACH
ausgeweitet. Die Lösungen P&I Time (zu-
künftig Infoniqa Time) in Deutschland
und Zeit+ in Österreich beinhalten ne-
ben der klassischen Zeiterfassung viele
ergänzende Module – etwa einen grafi-
schen Schichtplaner, Webclient inklusive
Workflow-Management für Mitarbeiter
und Vorgesetzte, Telefonzeiterfassung,
mobile App, Betriebsdaten-/Projekt-/
Kostenstellenerfassung und -verwaltung,
Tankdatenerfassung, Besucherverwal-
tung, Zutrittskontrolle mit Online-Kom-
munikation, Pförtnermodul, Controlling
und Reporting sowie ein Workforce-Ma-
nagement zur Personaleinsatzplanung.
Abgerundet werden die Softwarepakete
durch ein umfangreiches Hardwarean-
gebot, Zeitterminals, Karten, Ausweise
sowie biometrische Erfassungs- und Kon-
trollterminals.
Check-Up für die HR-Arbeit
Schatten-IT bedroht Betriebe
E
in neues Analyseverfahren von Schröer Consulting soll Unterneh-
men Aufschluss über Status, Stärken und Verbesserungspotenzia-
le ihrer Personalarbeit geben. Der HR-Check-up basiert auf einer
systematischen, fragebogengestützten Analyse typischer Themen der
Personalarbeit wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Rahmen-
bedingungen, Organisationsentwicklung, Kultur & Führung sowie Kom-
munikation. In der Vorbereitungsphase legt das Beratungsunternehmen
zunächst zusammen mit der Geschäftsleitung fest, welcher Personenkreis
den Fragebogen beantworten soll. Dieser setzt sich zumeist aus der Ge-
schäftsführung selbst, weiteren Führungskräften sowie den Personalver-
antwortlichen zusammen. Bei einem Kick-off-Meeting wird das Prinzip
erläutert und der Fragebogen anonym ausgefüllt. Ein Schwerpunkt des
Konzepts ist der Dialog mit den Verantwortlichen über den aktuellen Zu-
stand im Unternehmen und mögliche Verbesserungspotenziale. Dessen
Ergebnisse bieten die Grundlage für anschließende gezielte Maßnahmen
zur Professionalisierung der Personalarbeit.
R
igide Vorgaben in der IT gefährden die Sicherheit der Unterneh-
men. Nach einer Studie von Vanson Bourne im Auftrag von NTT
Com nutzen in 78 Prozent der befragten Unternehmen Mitarbeiter
Cloud-Services ohne Wissen und Erlaubnis der IT-Abteilung, fast vier
Fünftel von ihnen speichern dort auch unternehmenskritische Daten.
Die Hauptgründe, warum Mitarbeiter die Richtlinien der IT-Abteilung
ignorieren, sind vor allem die einfache Konfiguration, 52 Prozent führen
die Benutzerfreundlichkeit als bestimmenden Faktor an. Len Padilla, Vice
President Product Strategy bei NTT Europe empfiehlt eine bessere Zusam-
menarbeit der IT-Abteilungen mit den Kollegen der Fachabteilungen, um
zu verstehen, was an den Schatten-IT-Lösungen attraktiver ist und um die
IT-Umgebung voll und ganz zu überblicken
.
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ORGANISATION
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SOFTWAREMARKT
Der Werkzeugkoffer
mit typischen Per-
sonalarbeitsthemen
ist Grundlage des
Check-ups.
Zeiterfassungslösungen sind jetzt auch Teil
des Portfolios von Infoniqa HR.
