personalmagazin 07/16
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ORGANISATION
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NEWS
Mitarbeitersuche im Ausland
R
und drei Viertel der Mittelständler sind in den letzten Monaten dazu
übergegangen, aufgrund des Fachkräftemangels in Deutschland Mit-
arbeiter im Ausland zu suchen. Das zeigt eine Befragung von Linkedin
und Bitkom Research von 1000 Führungskräften. Die Kompetenzen der ge-
suchten Kräfte sind dabei, so die Studienautoren, je nach Nation unterschied-
lich: Während Digitalkompetenz, Wissensmanagement und Big Data Skills
im Inland wie im Ausland etwa gleich schwer zu finden seien, fänden sich
sozialkompetente Mitarbeiter, die gut vor Publikum auftreten oder Kreativität
mitbringen, nach Angaben der Studienteilnehmer leichter im Ausland. In
Großbritannien und Griechenland sollen sich die Bewerber durch besondere
Serviceorientierung auszeichnen, wer Mitarbeiter mit Programmierkennt-
nissen sucht, wird von der Studie an den Arbeitsmarkt in Polen verwiesen.
In welchem Land welche Kompetenzen am besten zu finden sind, zeigt eine
interaktive Grafik.
+++ Ak t ue l l e News +++ H i n te rg r ünde +++ t äg l i c h un te r
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Schlechte Noten für Bildung
NACHGESESSEN
Die deutschen Hochschulen bereiten ihre
Studenten noch nicht ausreichend auf
die Anforderungen der digitalisierten
Arbeitswelt vor. Nach einer Untersuchung
im „Hochschul-Bildungs-Report 2020“
des Stifterverbands für die Deutsche
Wissenschaft und der Unternehmensbe-
ratung McKinsey gehen Unternehmen
heute davon aus, dass die Arbeitswelt
der Zukunft stark von neuen Produkten
und Dienstleistungen getrieben wird, die
mithilfe neuer Produktionsverfahren und
-technologien hergestellt werden. Die
Hochschulen seien aber in der Internati-
onalität der Bildung, der beruflich-aka-
demischen Bildung und der MINT-Bil-
dung immer noch weit von den Zielen
entfernt, die sie erreichen sollten, sagte
McKinsey-Direktor Jürgen Schröder. Volker
Meyer-Guckel, stellvertretender General-
sekretär des Stifterverbandes, forderte
eine Anpassung der Hochschuldidaktik an
die Anforderungen der Arbeitswelt 4.0.
Auch die Diskussion über lebenslanges
Lernen erhalte stärkere Bedeutung.
Mobilarbeiter
Nur noch 46 Prozent der Beschäftigten sitzen ausschließlich an einem stationären Arbeitsplatz, so die Studie „mobi-
les Arbeiten“ der THW Berlin. Über die Hälfte der Arbeitnehmer arbeitet teilweise oder ausschließlich an wechselnden Orten mit Laptop,
Smartphone oder Tablet. Die Mehrheit der mobilen Arbeiter gibt an, dass sich durch die höhere Flexibilität ihre gesamte Arbeitssituation
verbessert habe.
Akademiker
Ein Drittel der Beschäftigten im Personalwesen sind Akademiker. Über die Hälfte davon sind Quereinsteiger aus themen-
fremden Studiengängen wie Jura oder Psychologie. Die meisten Personaler mit Hochschulabschluss arbeiten als Personalentwickler. Das
zeigt eine neue Analyse von Compensation Partner.
Gründer
Die sehr gute Situation am Arbeitsmarkt hemmt die Gründungstätigkeit: Die Zahl der Existenzgründer sank 2015 im Vergleich
zum Vorjahr um 17 Prozent auf 763.000. Das meldet die KfW Bankengruppe in ihrer jährlichen Erhebung.
NEWS DES MONATS
Eine Studie zeigt Unterschiede in den Kompetenzen ausländischer Arbeitnehmer
je nach Nation.
