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-8.2018
haben dieses Jahr in diesem Neugebiet
einige interessante Positionen schon be-
setzt, aber noch viel mehr Unternehmen
zu diesem Thema beraten“, sagt Bushra
Nadeem. Doch auch branchenfremdes
Personal kann für Immobilienunterneh-
men auf ihremWeg in die digitale Zukunft
interessant sein, berichtet Dr. Schannath
– so etwa aus Branchen, in denen die Di-
gitalisierung schon wesentlich weiter fort-
geschritten ist.
Punktuell schalten Personalberater
noch Anzeigen, aber 70 Prozent der la-
tent wechselwilligen Fachkräfte sind pas-
siv und müssen gezielt angesprochen und
motiviert werden. Headhunter agieren
deshalb nicht nur in den sozialen Netz-
werken, sondern sind auf Fach-Messen
und -Kongressen umtriebig, sie pflegen
langjährige Businesskontakte und kennen
meist jemanden, der jemanden kennt. Ihre
Dienstleistungen sind nicht gerade güns
tig: Drei bis vier Monatsgehälter müssen
Immobilienfirmen für die Vermittlung
eines Mitarbeiters an die Personalberater
üblicherweise bezahlen.
Immobilienfirmen, die es besonders
eilig haben, engagieren manchmal sogar
mehrere konkurrierende Personalbera-
ter gleichzeitig. Doch Vorsicht: Zu viele
Köche verderben bekanntlich den Brei.
„Vermehrt stellen wir fest, dass mehrere
Beratungen parallel angesprochenwerden
– dies führt nicht selten zu erheblichen
Irritationen“, erzählt Henning Hoffmann,
Geschäftsführender Gesellschafter der
Personalberatung Hoffmann Melcher
Partner.
Doch auch die besten Personalberater
werden beimRecruiting nicht helfen kön-
nen, wennUnternehmen ihre Kandidaten
wochenlang auf Rückmeldungen warten
lassen, kaum Informationen über ihr Un-
ternehmen preisgeben und die Bewerber
als Bittsteller behandeln. „Das, was sich
in den Köpfen und Herzen der Mitarbei-
ter abspielt, wird in der Zukunft darüber
entscheiden, wie wettbewerbsfähig Unter-
nehmen sein werden“, sagt Ralf Haase.
«
Irene Winter, Berlin
Personalberatung
Besonderheiten
Sabine Herbold Personalberatung KG
Berliner Platz 2; 61476 Kronberg
Tel. +49 617 33274922
Besetzung von Fach- und Führungskräften
in der Immobilienbranche, in immobilien-
bezogenen Bereichen anderer Unterneh-
men und der öffentlichen Hand. Außerdem
gibt es Hilfe bei der Erarbeitung und dem
Aufbau von neuen Organisationsstrukturen,
der Erstellung von Vergütungsstudien und
der Lösung von flexiblen Management
aufgaben (Interims-Management,
Projekteinsatz)
Immopersonal Consulting Frank
Gross
Stauffenbergring 99
24145 Kiel
Tel. +49 431 7098702
Fach- und Führungspositionen in kauf-
männischen und technischen Abteilungen
für Unternehmen aus den Bereichen In-
vestoren, Entwickler, Betreiber, Vermittler,
Verwalter sowie Facility Management.
Neben der Personalbesetzung werden
für Immobilienunternehmen spezifische
Personalberatungsleistungen angeboten:
von der Planung bis zur Auswahl, von
Einstieg bis Integration, von Performance
bis Weiterentwicklung
Von Arnim Personalberatung
GmbH & Co. KG
Bayernallee 47
14052 Berlin
Tel. +49 30 34622092
Team konzentriert sich auf die Suche nach
bewährten Spezialisten und erstklassigen
Führungskräften der Immobilienwirt-
schaft in Bereichen Funds & Investment,
Portfolio & Asset Management, An- und
Verkauf, Property Management & FM,
Center Management, Development &
Bauausführung, Vermietung, Finance &
Accounting, Valuation & Consulting, Tax
& Legal. Beratungsleistungen auch in
Eignungsdiagnostik, Assessment Center,
Team- und Führungskräfteentwicklung,
Management-Audit, Outplacement. Au-
ßerdem im Angebot: Personalbedarfs- und
Personalkostenplanung, Nachfolgeplanung,
Interim Management, Struktur- und Orga-
nisationsberatung, Compliance
Cobalt Deutschland GmbH
Joachimsthaler Str. 20
10719 Berlin
Tel. +49 30 577005110
Spezialist für die Rekrutierung von Fach-
und Führungskräften in der Immobilien-,
Immobilienfinanzierungs- und Baubran-
che. Niederlassungen in Berlin, Düssel-
dorf, Frankfurt am Main, München und
Hamburg: Mit mehr als 50 spezialisierten
Beratern die größte immobilienspezifische
Personalberatung Deutschlands, wurde
dieses Jahr zum dritten Mal in Folge zu
den „Top-Personaldienstleistern“ vom
Nachrichtenmagazin Focus-Business
gekürt
Ralf Haase Personalberatung KG
Margaretenstraße 10
14193 Berlin
Tel. +49 30 863 021 30
Seit dem letzten Jahreswechsel auf dem
Markt. Spezialisiert auf mittelständische
Bau- und Immobilienunternehmen: Neben
dem Recruiting werden HR-Consulting,
Führungskräfte-Coachings, Kompetenz- und
Persönlichkeitsanalysen angeboten
