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personalmagazin 12/17
TITEL
_DIE 40 FÜHRENDEN HR-KÖPFE
Mit der Aufnahme in die Hall
of Fame wurden 2013 folgende
Personen gewürdigt:
Wolfgang Jäger
Pionier der Digitalisierung
Vor zwanzig Jahren veröffentlichte Professor Dr. Wolfgang Jäger die erste
Studie zur Frage, wie das Internet das Recruiting verändert. Es war eine
Pionierleistung, die Jägers Gespür für relevante Trends zeigt. Viele ande-
re folgten. Mit seinen Studien zu Karrierewebsites, Jobbörsen, dem IT-
Einsatz in HR und dem Personalcontrolling baute sich Jäger, der die Per-
sonalarbeit beim Otto-Versand in Hamburg gelernt hatte, einen großen
Namen auf, der ihm Einladungen zu Branchenkongressen und Firmenvor-
trägen einbrachte. Der gelernte Betriebswirt hatte dabei stets auch ein
ausgeprägtes Gespür für das Geschäft, das er mit seiner Frau unter der
Marke „DJM Consulting“ betreibt: Seine Publikationen und Auftritte über-
zeugten die HR-Manager und führten zu lukrativen Beratungsaufträgen.
Mit Jobstairs baute er schon früh auch ein „eigenes“ Jobportal auf.
Im Hauptberuf ist Wolfgang Jäger Professor an der Hochschule Rhein-
Main für den Studiengang Media Management oder, wie er selbst gerne
kolportiert, „Beamter des Bundeslandes Hessen“. Bei den Studierenden
ist er sehr beliebt, da er Praxisprojekte bei Unternehmen auftut, die ih-
nen den Weg in die Praxis bahnen. Dass er mit diesen Projekten indirekt
auch sein Renommee mehrt, ist dabei ein willkommener Nebeneffekt.
Wolfgang Jäger ist ein Glückfall für die HR-Szene: Die Bedeutung der In-
formationstechnologie und der Kommunikation für HR hat er früh er-
kannt und über zwei Jahrzehnte maßgeblich begleitet.
2013
THOMAS SATTELBERGER
war
der bekannteste Personal-
manager seiner Zeit, jetzt
Mitglied im Bundestag.
HEINZ SCHULER
war der
Wegbereiter der Personaldi-
agnostik in Wissenschaft und
Unternehmenspraxis.
Mit der Aufnahme in die Hall
of Fame wurden 2015 folgende
Personen gewürdigt:
2015
JOBST-HUBERTUS BAUER
war über Jahrzehnte ein
Leitwolf der Fachanwälte für
Arbeitsrecht.
PETER KRUSE
war Vordenker
der Digitalisierung und der
Netzwerkorganisation. Er ist
bereits verstorben.
CHRISTIAN SCHOLZ
gilt als
der streitbarste HR-Wissen-
schaftler der Republik, der
Debatten initiierte.
Hall of Fame
2017
