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Viele Unternehmen tun sich schwer darin, die passenden Talente für eine Position zu
finden und dann richtig anzusprechen. Wir haben einen neuen Weg gefunden, diese
Talente mit den Herausforderungen (oder auch „Challenges“) aus den Unternehmen
zusammenzubringen, der dazu noch beiden Seiten Spaß macht! Diese Identifizierung
der passenden Skills für nachhaltige Formen der Zusammenarbeit und natürlich feste
Anstellungen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie.
Was können etablierte Unternehmen von Ihnen lernen?
Wir dürfen leider noch nicht alles verraten an dieser Stelle. Nur so viel: Die Strategie-
änderung weg von der alleinigen Fokussierung auf Universitäten als kostenpflichtige
Nutzer der Plattform hin zu einem Service für Unternehmen und Universitäten zugleich
beschäftigt uns noch eine Weile. Doch damit sind wir jetzt bestens aufgestellt, um gute
Leute frühzeitig zu erkennen, sie schon während ihrer universitären oder anderweiti-
gen Ausbildung weiter zu entwickeln und so ihre Employability messbar zu erhöhen.
Was soll noch geändert werden?
VIDEO
„The Future of Work“: In der Personal-
magazin-App sehen Sie ein Video, in
dem Dr. Simon Dolan, Professor an der
ESADE Business School, erklärt, wie sich
die Arbeitswelt in Zukunft verändert.
