personalmagazin 08/16
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INHALT
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AUGUST 2016
„Wir wollen weiter wachsen”
BPM-Präsidentin Elke Eller zieht nach
einem Jahr im Amt Bilanz.
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MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
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40 News und Softwaremarkt
42 Kleine Fehler, große Folgen
Schon kleine Patzer in Prüfanträgen
können geplante Entsendungen
platzen lassen
46 Trends bei Entsendungen
Studie zu den größten Herausforde
rungen für Mobility Manager
48 Spannungsfeld Führungsspanne
Mit welcher Methode die Techniker
Krankenkasse die jeweils optimalen
Führungsspannen ermittelt
50 Prävention im Arbeitsalltag
Wie die Deutsche Rentenversiche
rung Unternehmen im Gesundheits
management unterstützt
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Direktorin Gundula Roßbach
erläutert, was der Firmenservice
der Deutschen Rentenversiche-
rung bietet
26 News und Dienstleistungsmarkt
28 Gipfeltreffen der Berater
Neun Consultants trafen sich in
Berlin und diskutierten die Aus
wirkungen der Digitalisierung auf
ihre Branche
32 Ende gut, Anfang gut
Eine Studie hat untersucht, wie
Unternehmen Trennungsprozesse
managen
36 Serie: Agile Tools
Neue Methoden für Agiles Arbeiten:
Das Spiel „Universe of Culture“
38 Die gläsernen Mitarbeiter
Neue Technologien erweitern die
Überwachungsmöglichkeiten. Doch
es ergeben sich rechtliche Probleme
– und moralische
Diese Symbole weisen
auf Add-ons in der
Personalmagazin-App hin.
Video
Audio
Bildergalerie
Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
06 News und Events
10 Weniger Strahlkraft
Personalmanagementkongress 2016
12 Serie: HR-Start-ups
Diesmal: Talente finden mit Telanto
14 Vielfalt statt Einfalt
Jugendliche mit Förderbedarf in
die Ausbildung integrieren
16 Integrative Diagnostik
Wie Sie die Potenziale künftiger
Azubis ohne formale Qualifika
tionsnachweise erkennen
20 Inklusive Einblicke
Wie die Ausbildung von Jugend-
lichen mit Handicap gelingt
24 „Filialleiter trotz Lernschwäche”
Ein Bildungsexperte erklärt, wie
man Hauptschüler mit schlechtem
Abschlus als Azubis fördern kann
