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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
SERVICE.
In kleinen und mittleren Unter-
nehmen fehlt häufig die Expertise für die
optimale Anzeige. Sie soll der neue Job-
Shop von Meinestadt.de unterstützen,
der bereits bei der Anzeigenerstellung
Optimierungsvorschläge macht.
ÜBERNAHME.
Der niederländische Perso-
nalvermittlungs-Konzern Randstad hat
die Übernahme des US-Jobportals Mons-
ter angekündigt. Monster soll nach Un-
ternehmensangaben weiterhin unter der
eigenen Marke unabhängig am Markt
agieren. Randstad will mithilfe der viel-
fältigen Vertriebskanäle von Monster
das nach eigenen Angaben weltweit
umfassendste Portfolio von HR-Services
aufbauen. Zu den Auswirkungen der
Übernahme auf das Jobportal und die
Personaldienstleistungen hat das Unter-
nehmen bislang noch keine Auskünfte
gegeben.
NEUE PLATTFORM.
Die Deutsche Employer
Branding Akademie (DEBA) und Robin-
dro Ullah haben die Plattform REC Plus
entwickelt, die den Schulterschluss von
modernem Recruiting und Employer
Branding schaffen will. Unter REC Plus
werden die recruitingspezifischen Bera-
tungs- und Fortbildungsleistungen der
DEBA gebündelt.
NEUE KARRIEREPORTALE.
Die Jobsuchma-
schine Jobbörse.com hat ihr Hauptportal
um 15 Kategorienportale erweitert, die
auf verschiedene Berufe zugeschnitten
sind, zum Beispiel IT-Berufe, Marketing
und Medizinberufe. Dort sind die Such-
filter noch gezielter auf die einzelnen
Jobkategorien ausgerichtet. Außerdem
bekommen Jobsuchende alternative Be-
rufsbezeichnungen innerhalb ihrer Kate-
gorie vorgeschlagen.
Neues von den Stellenmärkten
